Schlüsselfertige Fachkräfte einstellen mit Garantie

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit passenden Fachkräften aus Ihrer Region. Sie Stellen ein, wir übernehmen die Kampagnen und die Telefonische Vorqualifikation.

100% vorqualifizierte Fachkräfte

Keine Zeit mit unpassenden Bewerbern verschwenden

Im Gegensatz zu anderen Recruiting-Lösungen garantieren wir Ihnen passende Kandidaten, die den Anforderungen Ihrer Stellenbeschreibung entsprechen.

Qualität statt Masse
Andere Plattformen überfluten Sie mit Bewerbungen, von denen viele nicht passen. Wir liefern Ihnen ausschließlich vorqualifizierte Talente.
Hybrid Matching
Dank KI-gestützter Technologie und menschlichem Feingefühl identifizieren wir die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Schnelle Ergebnisse
Durch unsere telefonische Vorqualifikation sparen Sie wertvolle Zeit und können sich auf die wirklich relevanten Bewerbungen konzentrieren.
Kein Risiko
Wir stehen hinter unserem Ansatz und bieten Ihnen eine Einstellungsgarantie – für maximale Sicherheit.

Sie suchen mehr als drei Fachkräfte?

Schluss mit der Suche nach der Nadel im Heuhaufen – Vertrauen Sie auf unser einzigartiges System!

In Diesen Branchen liefern wir starke Ergebnisse

Gesundheit & Soziales

Industrie

Handwerk & Bau

Logistik & Transport

Gastronomie & Hotel

Telekommunikation

Sie möchten wissen, welche Ergebnisse Sie in Ihrer Branche erwarten können?

Mit Omnirecruiting® den gesamten Arbeitsmarkt erschließen

Wir erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch die wertvollen, passiv wechselwilligen Talente.

Unser Omnirecruiting-Ansatz geht weit über klassische Methoden wie Social Recruiting hinaus. Während traditionelle Ansätze nur aktiv suchende Kandidaten ansprechen, erreichen wir wirklich die 80 % der Fachkräfte, die passiv wechselwillig sind.

Mit gezielten Multi-Channel-Kampagnen über soziale Netzwerke, Suchmaschinen und digitale Plattformen finden wir Talente, die offen für neue Chancen sind – zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.

Arbeitgebermarke – Ihr Schlüssel zur Sichtbarkeit

In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist Ihre Arbeitgebermarke entscheidend, um die besten Talente anzuziehen. Mit maßgeschneiderten Recruiting-Kampagnen positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Unsere kreativen Inhalte sprechen Ihre Zielgruppe an und sorgen dafür, dass Sie nicht nur sichtbar, sondern auch unverwechselbar werden.

Nutzen Sie unsere Expertise, um Ihre Botschaft klar zu kommunizieren und sich als Top-Arbeitgeber zu präsentieren. So erhöhen Sie Ihre Chancen, die richtigen Talente für Ihr Team zu gewinnen.

Glaubenssatz Recruiting – Talente aktiv ansprechen

Viele Fachkräfte sind zufrieden mit ihrer aktuellen Position, bis sie das richtige Angebot sehen. Mit Glaubenssatz Recruiting und Active Sourcing sprechen wir diese passiv wechselwilligen Talente gezielt an. Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die die Werte und Überzeugungen Ihrer Wunschkandidaten direkt ansprechen und sie emotional abholen.

Durch modernste Ansprachemethoden – von personalisierten Inhalten bis hin zu aktiver Direktkommunikation – überzeugen wir selbst vermeintlich zufriedene Fachkräfte, einen Wechsel in Betracht zu ziehen. So sichern Sie sich Zugang zu den besten Talenten, bevor Ihre Konkurrenz es tut.

Cost of Vacancy

Was kostet Sie eine unbesetzte Stelle?

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Hier können Sie schnell und einfach Ihre
Cost-of-Vacancy berechnen

Wie hoch ist das Jahresgehalt des Mitarbeiters (in €)?

Individuelles Konzept

Unser Performance Recruiting basiert auf einer modularen Strategie, die jeden Schritt der Mitarbeitergewinnung abdeckt. Mit Bausteinen wie dem Job Konfigurator zur präzisen Erstellung von Stellenanzeigen, Performance Marketing für zielgruppenspezifische Kampagnen und Job-Landingpages, die konvertierungsoptimiert sind, schaffen wir die perfekte Grundlage für erfolgreiches Recruiting.

Darüber hinaus sorgen wir mit hochwertiger Content Produktion für eine starke Arbeitgebermarke und nutzen Suchmaschinenmarketing & Jobportale, um maximale Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu erzielen.

Jeder Baustein ist darauf ausgelegt, die besten Talente zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden

Zuhause im Ruhrgebiet - Aktiv in ganz Deutschland

Unser Standort im Herzen des Ruhrgebiets gibt uns eine starke Basis, aber unsere Expertise und Reichweite erstrecken sich über ganz Deutschland. Egal, ob in Metropolen oder ländlichen Regionen – wir verstehen die unterschiedlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes und bieten Ihnen passgenaue Recruiting-Lösungen.

FAQ: Häufige Fragen

Ausgeblendet

Wie lange dauert es, bis wir erste Bewerbungen erhalten?

Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, schnell Ergebnisse zu liefern. In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen.

Welche Art von Positionen können Sie besetzen?

Wir decken ein breites Spektrum an Fach- und Führungspositionen ab – von Gesundheits- und Handwerksberufen bis hin zu Industrie- und Logistikjobs. Unser Ansatz ist flexibel und wird an Ihre individuellen Anforderungen angepasst.

Wie garantieren Sie die Qualität der Bewerber?

Durch unseren Omnirecruiting-Ansatz und die telefonische Vorqualifikation stellen wir sicher, dass nur passende und motivierte Talente an Sie weitergeleitet werden.

Was unterscheidet Sie von klassischen Jobportalen?

Im Gegensatz zu Jobportalen, die nur Sichtbarkeit bieten, übernehmen wir den gesamten Prozess: von der Erstellung gezielter Kampagnen bis zur Vorqualifikation der Kandidaten. Sie sparen Zeit und erhalten nur relevante Bewerbungen.

Ist Ihr Service nur für große Unternehmen geeignet?

Nein, unsere Lösungen sind für Unternehmen jeder Größe geeignet. Sie sollten jedoch mindestens drei Fachkräfte einstellen wollen. Ob mittelständischer Betrieb oder Großkonzern – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihren Bedarf.

Arbeiten Sie ausschließlich in Deutschland?

Unser Hauptfokus liegt auf dem deutschen Markt, aber bei Bedarf unterstützen wir auch internationale Recruiting-Projekte, um Ihnen die besten Talente zu vermitteln.

Sie haben noch Fragen?

Lassen Sie uns sprechen

Rufen Sie uns einfach an oder vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen klären.

Unsere Erfahrung zeigt: Die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist der persönliche Austausch. Ob per Telefon, E-Mail oder vor Ort – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen!