Für Unternehmen mit Fachkräftebedarf
Schluss mit Bewerbern, die nicht passen.
Unsere Methode bringt Ihnen genau die Fachkräfte, die fachlich qualifiziert sind – und wirklich wollen. Persönlich vorqualifiziert. KI-gestützt. Bereit zum Einstieg.
Fachkräfte zu finden war noch nie so schwer.
Sie investieren Zeit und Budget – aber die richtigen Bewerber bleiben aus.
❌ „Wir bekommen Bewerbungen – aber kaum jemand bringt die nötige Qualifikation mit.“
❌ „Unsere Social-Media-Kampagnen liefern zwar Klicks – aber keine ernsthaften Kandidaten.“
❌ „Viele sagen zu – und erscheinen dann einfach nicht zum Gespräch.“
❌ „Jobportale sind teuer – und trotzdem passiert fast nichts.“
❌ „Die HR ist überlastet – und trotzdem bleibt alles an uns hängen.“
❌ „Wir wissen gar nicht mehr, wo wir überhaupt noch suchen sollen.“
Viele Wege wurden versucht. Zeit für einen, der wirklich funktioniert.
Mehr als nur Reichweite: Ein System, das wirklich qualifizierte Fachkräfte liefert.
Mit dem mitarbeiter.com® Recruiting Flywheel haben wir ein System geschaffen, das nicht auf Masse geht – sondern auf Wirkung.
Und das genau dort ansetzt, wo andere längst gescheitert sind.
Omni Recruiting
Sichtbar für die, die sonst nie erreicht werden.
Wir nutzen Kanäle, die andere nicht mal kennen – und sprechen Menschen an, die eigentlich gar nicht aktiv suchen.
Aber es geht nicht um mehr Reichweite. Es geht um das richtige Timing, die richtigen Fragen, den richtigen Ton. Das meiste davon passiert automatisiert – aber fühlt sich für Bewerber an wie ein guter Zufall. In Wahrheit ist es: ein exaktes System.
Employer Gravity
Anziehung, die sich nicht wie Werbung anfühlt.
Wir glauben nicht an Benefits, sondern an Bedeutung.
Starke Fachkräfte haben Optionen – sie entscheiden nicht rational, sondern aus einem Gefühl heraus. Genau dieses Gefühl bauen wir systematisch auf – mit Botschaften, die hängen bleiben, bevor jemand überhaupt an Bewerbung denkt.
Und genau deshalb entsteht etwas, das klassische Kampagnen nie erreichen: echtes Interesse.
Hybrid Matching
Wirklich qualifiziert – bevor Sie das erste Gespräch führen.
Hier beginnt die Magie.
Denn während andere noch mit PDFs jonglieren und Rückrufe hinterhertelefonieren, passiert bei uns die Vorqualifizierung automatisch – aber niemals unpersönlich.
Wir kombinieren KI-Dialoge, persönliche Einschätzung und psychologische Mustererkennung.
Was Sie bekommen, sind keine Profile. Sondern Menschen, die wissen, worauf sie sich bewerben – und es wirklich wollen.
Wie das Ganze in der Praxis aussieht, zeigen wir Ihnen in unserem Video – oder direkt im Gespräch.
Ob Werkbank, Station oder Büro – wir bringen Fachkräfte genau dorthin, wo sie gebraucht werden.
Unsere Methode ist nicht auf eine Branche optimiert – sondern auf Menschen, die Fachwissen mitbringen.
Deshalb erzielen wir besonders starke Ergebnisse in diesen Bereichen:
🧑🏼⚕️
Gesundheit, Pflege & Soziales
Pflegefachkräfte, medizinische Assistenz, Physiotherapeut:innen, Erzieher:innen
→ Für anspruchsvolle Berufe mit viel Verantwortung – wir liefern die Menschen, die nicht nur können, sondern wollen.
🛠️
Handwerk & Bau
Elektriker, Anlagenmechaniker, SHK, Tischler, Bauleiter
→ Fachkräfte, die mit anpacken, zuverlässig sind – und wirklich kommen.
🚛
Logistik, Transport & Verkehr
Berufskraftfahrer:innen, Busfahrer:innen, Bahnführer:innen, Lagerlogistik
→ Für Systeme, die nur mit dem richtigen Personal funktionieren. Wir sorgen dafür, dass niemand mehr ausfällt.
👨🏼🏭
Industrie & Produktion
Industriemechaniker, CNC-Fachkräfte, Maschinenführer
→ Qualifiziert, pünktlich, produktiv. Unsere Vorqualifizierung filtert direkt nach Anforderungen.
🛒
Einzelhandel & Gastronomie
Köche, Verkäufer:innen, Filialleitungen, Servicekräfte
→ Fachkräfte, die mitdenken – und Kundenbindung verstehen.
📊
Steuern, Verwaltung & kaufmännische Fachkräfte
Steuerfachangestellte, Buchhalter:innen, Sachbearbeitung, Assistenz
→ Diskret, qualifiziert und belastbar – wir bringen Struktur in Fachbereiche, die Präzision erfordern.
Und wenn Ihre Branche nicht dabei ist? Dann lassen Sie uns prüfen, ob das Flywheel trotzdem greifen kann. Spoiler: In 9 von 10 Fällen – ja.
Fachkräfte-Recruiting mit System – was Sie konkret erwarten können.
Ø 18 Tage bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
Trotz anspruchsvoller Profile – durch gezielte Ansprache & Vorqualifizierung.
Ø 3,7 geeignete Kandidaten pro Stelle
Wenige, aber genau die, die wirklich passen – fachlich & menschlich.
Ø 21 Tage Time-to-Hire
Von Start bis Vertragsunterschrift – weil alles auf Effizienz getrimmt ist.
Durchschnittlich 68 % geringere HR-Belastung
Durch Vorqualifizierung, automatisierte Kommunikation & schlanke Prozesse.
Ø Cost-per-Hire: ca. 1.850 €
Für echte Fachkräfte mit Relevanz – keine Streuverluste, keine Leerkosten.
96 % Weiterempfehlungsquote
Unsere Kunden erleben Recruiting, wie sie es sich immer gewünscht haben.
Von Fachkräftemangel zu Fachkraft – so läuft die Zusammenarbeit.
Keine komplexen Prozesse. Kein Beratungsblabla. Sondern ein klarer Ablauf, der auf Tempo, Wirkung und Ergebnis ausgelegt ist.
1. Erstgespräch &Zieldefinition
Wir sprechen über Ihre offenen Stellen, Ihre Wunschkandidaten und Ihre Herausforderungen.
So lernen wir, was wirklich gebraucht wird – und ob unser System passt.
2. Umsetzung durch unser Recruiting Flywheel
Wir entwickeln eine individuelle Kampagne, setzen alles auf und starten gezielt in den passenden Kanälen.
Sie lehnen sich zurück – wir liefern passende Bewerbungen inkl. Vorqualifizierung.
3. Passende Kandidaten einstellen
Sie erhalten nur Bewerber, die wirklich relevant sind – fachlich & menschlich.
So wird aus Recruiting wieder das, was es sein soll: ein echter Wachstumstreiber.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele Fachkräfte wir für Sie gewinnen können.
In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre offenen Stellen, Ihre Anforderungen und ob unser Flywheel-Modell bei Ihnen greift.
Kein Sales-Call. Kein Blabla. Nur Klartext.
Steffen Winter
Strategieberater
„Ich bin Ihr Ansprechpartner – und sag Ihnen ehrlich, ob’s passt.“
