Für Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf
High Volume Recruiting, das wirklich funktioniert.
Mit dem mitarbeiter.com® Recruiting Flywheel gewinnen Unternehmen in Logistik, Produktion, Pflege & Co. planbar qualifizierte Bewerber – auch bei 10, 50 oder 100 Einstellungen pro Monat.
Sie erfüllen Ihre Einstellungsziele – aber zahlen dafür den doppelten Preis?
Viele Gespräche, viele Ausfälle, viel Koordination: Recruiting funktioniert, aber nur mit massivem Aufwand und Frust.
❌ Zu viele Bewerbungen, aber zu wenig passende.
Ihr Team verbringt Stunden mit Sichten, Sortieren, Absagen. Für 5 gute Talente sprechen Sie mit 50 unpassenden.
❌ Guter Prozess – aber zu manuell.
Vieles läuft „okay“, aber nur, weil Ihr Team sich zerreißt. Ohne echtes System wird Recruiting zum Kraftakt.
❌ Ghosting kostet wertvolle Zeit.
Bewerber:innen sagen zu, erscheinen nicht. Termine platzen. Planbarkeit? Gleich null.
❌ Kein Überblick, kein Lerneffekt.
Was funktioniert wirklich? Welche Kanäle bringen Qualität? Ohne Klarheit wird jeder Monat zur Blackbox.
❌ Ihr Team arbeitet am Limit.
Kapazitäten sind knapp, operative Aufgaben blockieren strategisches Recruiting. Skalierbarkeit? Fehlanzeige.
Was wäre, wenn Sie bei gleichem Volumen weniger Aufwand, mehr Treffer und echte Struktur hätten?
Was klassisches Recruiting nicht leisten kann – und was High Volume Recruiting anders macht.
Wenn viele Stellen schnell und zuverlässig besetzt werden müssen, reicht „mehr vom Alten“ nicht aus. Hier sehen Sie, worauf es wirklich ankommt.
Klassisches Recruiting
- 🔄 Einzelne Maßnahmen ohne System
- 🐌 Manuelle Abläufe – langsam & fehleranfällig
- 🎯 Nur eine Handvoll Kanäle bespielt
- ❓ Viele Bewerbungen, aber kaum passende
- 💰 Hoher Cost-per-Hire bei geringen Erfolgen
- 🧑💻 HR-Teams sind überlastet & reaktiv
VS
High Volume Recruiting
- 🎯 Ganzheitlicher Prozess: das Recruiting Flywheel®
- ⚙️ Automatisiert & skalierbar für hohe Volumina
- 🌐 250+ Kanäle durch Omni-Recruiting
- 🧠 Intelligente Vorqualifikation – fachlich & menschlich
- 📉 Kosten sinken durch Skaleneffekte & Klarheit
- ✅ Fokus auf Strategie & Umsetzung – wir entlasten intern
Mit dem Flywheel denken wir Recruiting neu – nicht nur schneller, sondern smarter.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ein Pilotprojekt bei Ihnen
aussehen könnte.
High Volume Recruiting braucht ein System – kein Zufall.
Deshalb haben wir das mitarbeiter.com® Recruiting Flywheel entwickelt:
Ein datenbasiertes System, das Sichtbarkeit, Anziehungskraft und passende Bewerber miteinander verbindet.
Omni Recruiting
Ihre Zielgruppe scrollt woanders – wir sind da, bevor sie weiterscrollt.
Über 250 Kanäle, KI-basiertes Targeting und Funnel-Logik sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote nicht übersehen, sondern verstanden werden.
Employer Gravity
Anziehung statt Werbung – weil Benefits niemanden mehr bewegen.
Mit emotionalen, bewerberzentrierten Kampagnen erzeugen wir Relevanz – nicht nur Reichweite.
Hybrid Matching
Mehr Bewerbungen sind nichts wert – wenn die falschen Leute kommen.
Unsere Kombination aus KI und echter Gesprächsführung filtert früh, was wirklich passt – und spart Ihnen wertvolle Zeit.
Erfahren Sie im Video, wie das Flywheel funktioniert – und warum es bei hohem Bedarf so effektiv ist.
Verschiedene Branchen im Überblick
So effizient kann Recruiting sein – mit einer überlegenen Methode.
Sie möchten wissen, welcher Cost per Hire in Ihrem Unternehmen möglich ist?
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Nicht jeder Klick ist ein Kandidat. Unsere Vorqualifizierung trennt direkt die Spreu vom Weizen.
Mit unserem KI-gestützten WhatsApp-Dialogsystem prüfen wir automatisch, ob Bewerber wirklich geeignet und interessiert sind – bevor Sie überhaupt ein Gespräch führen müssen.
✅ Persönlich und effizient: Bewerber beantworten direkt im Chat erste Fragen – ohne Login, ohne App.
✅ Fachlich & menschlich passend: Wir filtern nicht nur nach Qualifikation, sondern auch nach Motivation.
✅ Weniger Leerlauf, mehr Treffer: Sie investieren Ihre Zeit nur in Gespräche, die sich lohnen.
Unsere Ergebnisse:
Denn Zahlen lügen nicht
Monatliche Einstellungen pro Kunde
Bewerbungen pro Tag pro Kunde
Weiterempfehlungsquote
Zeitersparnis pro Woche
Durchschnittliche Kosten pro Einstellung
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie viele Einstellungen wir in Ihrem Unternehmen ermöglichen können.
Im kostenlosen Erstgespräch lernen wir Ihr Unternehmen kennen und prüfen, ob unser System zu Ihrem Bedarf passt. Transparent, unverbindlich – und mit Fokus auf Ergebnisse.
