
7 häufige Gründe für eine außerordentliche Kündigung
Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine außergewöhnliche Situation dar. Dabei geht es um mehr als bloße Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz; es geht um