Wählen Sie das Modell, das zu Ihrem Einstellungsbedarf passt. Transparent, flexibel und skalierbar.
Für Unternehmen, die einzelne Positionen besetzen möchten.
Der konkrete Preis richtet sich nach Position, Qualifikation und Suchprofil.
Für Unternehmen, die dauerhaft neue Mitarbeiter einstellen.
Ideal für Unternehmen, die Recruiting dauerhaft statt punktuell betreiben.
Für Großunternehmen und Unternehmen mit mehreren Standorten.
Wir stellen Ihr Kontingent passend zu Standorten und Volumen zusammen.
Egal, ob Sie eine einzelne Schlüsselposition besetzen oder jeden Monat hunderte Mitarbeiter einstellen: mitarbeiter.com wächst mit Ihrem Recruiting-Bedarf.
Eine erfolgreiche Besetzung zählt für uns erst dann, wenn der Kandidat seine neue Stelle tatsächlich antritt.
| Merkmal | Single Hire | Plattform★ Beliebt | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Einzelne Vakanzen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Mehrere Positionen gleichzeitig | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Regelmäßiger Personalbedarf | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Mehrere Standorte | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Hohes Einstellungsvolumen | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten |
| Individuelle Kontingente | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten |
| Persönliche Betreuung | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Besetzungsgarantie | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
Die konkreten Konditionen besprechen wir transparent in der Demo.
Demo buchenDer konkrete Preis richtet sich nach dem jeweiligen Suchprofil. Entscheidend sind unter anderem Qualifikation, Spezialisierung, Standort und Verfügbarkeit der gesuchten Kandidaten.
Wenn regelmäßig neue Mitarbeiter eingestellt oder mehrere Positionen gleichzeitig besetzt werden sollen, ist das Plattformmodell meist die sinnvollere Lösung.
Ja. Unternehmen können mit einzelnen Besetzungen starten und bei steigendem Bedarf auf das Plattformmodell wechseln.
Für größere Unternehmen erstellen wir individuelle Kontingente, die beispielsweise über verschiedene Positionen, Standorte oder Gesellschaften eingesetzt werden können.
Ja. Je nach Modell und Suchprofil sind unterschiedliche Zahlungsvarianten möglich. Die konkreten Konditionen werden transparent im Rahmen der Demo besprochen.
Eine erfolgreiche Besetzung zählt bei mitarbeiter.com erst dann, wenn der Kandidat seine neue Stelle tatsächlich antritt. Dafür gibt es unsere Besetzungsgarantie.
Nein, eine lange Laufzeit gibt es nicht. Die genauen Konditionen Ihres Modells besprechen wir transparent in der Demo.
In einer kurzen Demo zeigen wir Ihnen die Plattform, passende Kandidaten und welches Preismodell zu Ihrem Einstellungsbedarf passt.
Unser Preismodell
Skalierbar