Für Mitarbeiter
|
|

Gewinnen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen

Für Arbeitgeber

Besetzen Sie Ihre Stellen langfristig mit den richtigen Leuten! Durch uns finden Sie Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben. Warum? Weil sie perfekt zu den Werten Ihres Unternehmens passen. 

Für Mitarbeiter

Warum solltest du dich irgendwo bewerben, wenn Sie die besten Arbeitgeber in deiner Region auch bei dir bewerben können? Unserer einzigartiges Matching machts möglich!

Gewinnen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen

Für Arbeitgeber

Besetzen Sie Ihre Stellen langfristig mit den richtigen Leuten! Durch uns finden Sie Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben. Warum? Weil sie perfekt zu den Werten Ihres Unternehmens passen. 

Für Mitarbeiter

Warum solltest du dich irgendwo bewerben, wenn Sie die besten Arbeitgeber in deiner Region auch bei dir bewerben können? Unserer einzigartiges Matching machts möglich!

Bekannt aus:
Unsere Mission:

Jeder sollte gerne zur Arbeit gehen!

Unsere Mission ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, in einer Arbeitsumgebung tätig zu sein, die ihn erfüllt und wertschätzt.
Wir glauben daran, dass eine Ausrichtung der persönlichen Werte mit den beruflichen Tätigkeiten zur optimalen Leistung und Zufriedenheit führt.
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der jeder gerne zur Arbeit geht und seine Bestleistung erbringt. Wir streben danach, Win-Win-Situationen zu schaffen, die sowohl den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber bereichern.“

Was unterscheidet mitarbeiter.com
von anderen Anbietern?

Intelligentes Matching

Unser KI basiertes, Matching System sorgt dafür, dass Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammenfinden, die perfekt zueinander passen. Es analysiert Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen, um perfekte Übereinstimmungen zu erzielen.

M-Ployer Branding®

Mitarbeiter.com's M-Ployer Branding System nutzt innovative Technologien, um Unternehmen zu helfen, ihre Marke zu stärken. Es hebt Unternehmenskultur und Werte hervor, um Top-Talente anzuziehen. So werden die passenden Mitarbeiter magisch angezogen

Wertebasiertes Recruiting

Bei der gesamten Arbeit von Mitarbeiter.com stehen die Werte der Unternehmen im Vordergrund. Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Eignung wichtiger ist ,als reine fachliche Skills.

mitarbeiter.com® in Zahlen

0 +
Generierte Bewerbungen
0 +
Besetzte Stellen
0 +
Zufriedene Kunden

Drei mitarbeiter.com® Erfolgsgeschichten

"Wir konnten nach langer Zeit mal wieder auswählen!"

– Katrin Coßmann, Glückauf Apotheke

"Die Qualität der Bewerber hat sich verbessert."

– Marc Staubach, GS Möbelmanufaktur

"Wir haben alle Stellen qualifiziert besetzen können."

– Robert Biermann, RB Immobilienkonzepte

Erfahre jetzt in einem unverbindlichen Strategiegespräch,
ob unsere Methode für Dein Unternehmen geeignet ist.

Der offizielle mitarbeiter.com® Blog

Allgemein

Warum Video Ads besser als Bild Ads performen

Darum haben Video Ads auf Social Media eine höhere Reichweite als Bild Ads. Plattformen wie Facebook und Instagram bevorzugen Videoinhalte und zeigen diese öfter an. Zudem werden Videos tendenziell länger betrachtet als einfache, statische Bilder.

Weiterlesen
Allgemein

Recruiting über Social Media

Social Media ermöglicht Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter effektiv anzusprechen. LinkedIn ist eine wichtige Plattform, die Unternehmen nutzen können, um professionelle Netzwerke aufzubauen und Kandidaten zu finden. LinkedIn Recruiter bietet gezielte Such- und Ansprachemöglichkeiten.

Weiterlesen

mitarbeiter.com Blog

In jeder Branche ein Erfolg

mitarbeiter.com zählt zu den führenden Rekrutierungsagenturen in ganz Deutschland. Mit unserer einzigartigen Methode gewinnen wir jeden Monat tausende qualifizierte Bewerbungen in den verschiedensten Branchen, vom regionalen Handwerker bis zum internationalen Konzern. 

Ein kleiner Auszug von Unternehmen, die mitarbeiter.com vertrauen:

Weitere Erfolgsgeschichten

5/5

„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht als durch mitarbeiter.com
in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“

Robert Biermann GmbH

Hausverwaltung

5/5

„Die Kampagne von mitarbeiter.com hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“

Immobye GmbH

Immobilienmakler

5/5

„Carlo und das Team von mitarbeiter.com unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 60 Mitarbeiter gewachsen.“

Ökoloco GmbH

Heizungsbauer

Die Eisberg Lüge

5 Gründe, warum Social Recruiting nicht mehr funktioniert.

Erfahren Sie in unserem Exklusiven E-Book, worauf Sie bei der Auswahl Ihrer Social Recruiting Agentur achten Sollten. Was funktioniert heutzutage und wovon sollten Sie besser die Finger lassen?

Was sind die nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Klicken Sie auf den Button, um sich online einen Termin für das Analysegespräch zu buchen.

2. Analysegespräch

Zu vereinbarten Zeit werden Sie von unserem Mitarbeiter angerufen. In einem 15-minütigen Telefonat sprechen wir über Ihren Personalbedarf und klären, ob unsere Methode auch in Ihrer Branche funktionieren würde. Im Anschluss wird ein Termin für das Strategiegespräch vereinbart.

3. Strategieberatung

In diesem Termin nimmt sich unserer Recruiting Experte eine Stunde Zeit, um mit Ihnen gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, mit der Ihr Personalbedarf bedeckt werden kann. Sollten Sie Interesse haben, diese Strategie mit uns umzusetzen, bekommen Sie im Anschluss ein individuelles Angebot für eine Zusammenarbeit.

Häufige Fragen

Die Kosten sind natürlich stark abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Personalbedarf. Wir finden in der Regel für jedes Budget eine Lösung. Als groben Richtwert sollten Sie jedoch mindestens 1.000€-3.000€ pro Monat in die Personalakquise investieren, um optimale Ergebnisse zu erhalten. 

Je nach Branche und Stelle kommen bei uns unterschiedliche Strategien zum Einsatz. Wenn Sie möchten, können wir in einem kostenlosen Strategiegespräch ganz unverbindlich ein, für Sie passendes Angebot zusammenstellen.

Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:

Jetzt Termin vereinbaren

Da wir für jeden Kunden eine individuelle Strategie erarbeiten, können wir für nahezu jedem Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Team von Werbetextern setzt sich intensiv mit der jeweiligen Branche und von allem auch mit Ihrem Unternehmen auseinander, sodass wir bestmögliche Ergebnisse garantieren können.

Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie eine Strategie für Ihr Unternehmen aussehen könnte. Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:

Jetzt Termin vereinbaren

Das Analysegespräch ist ein Telefonat, um herauszufinden, ob und wie wir Sie bei unseren Zielen unterstützen können. Wir werden Ihr Unternehmen kennenlernen und am Ende einen Termin mit dem Strategieberater ausmachen.

Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:

Jetzt Termin vereinbaren

Im Durchschnitt vergehen Ca. 30 Tage zischen dem Buchen des Strategiegesprächs und dem Go-Live der Kampagne. 

Wenn Sie aus irgendwelchen Gründen eher starten wollen oder müssen, lass Sie uns in einem kostenlosen Strategiegespräch darüber sprechen.

Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:

Jetzt Termin vereinbaren

Nein. Wir auf mitarbeiter.com werden keine Stellen online ausgeschrieben. 

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden wir potenzielle Mitarbeiter unmittelbar 

Das kann tatsächlich unterschiedliche Gründe haben. Lassen Sie uns am besten in einem gemeinsamen Gespräch schauen, was die Gründe waren und vor allem, was wir anders machen würden.

Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:

Jetzt Termin vereinbaren

Erfahre jetzt in einem unverbindlichen Strategiegespräch,
ob unsere Methode für Dein Unternehmen geeignet ist.