Gewinnen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen
Für Arbeitgeber
Besetzen Sie Ihre Stellen langfristig mit den richtigen Leuten! Durch uns finden Sie Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben. Warum? Weil sie perfekt zu den Werten Ihres Unternehmens passen.
Für Mitarbeiter
Warum solltest du dich irgendwo bewerben, wenn Sie die besten Arbeitgeber in deiner Region auch bei dir bewerben können? Unserer einzigartiges Matching machts möglich!
Gewinnen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen
Für Arbeitgeber
Besetzen Sie Ihre Stellen langfristig mit den richtigen Leuten! Durch uns finden Sie Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben. Warum? Weil sie perfekt zu den Werten Ihres Unternehmens passen.
Für Mitarbeiter
Warum solltest du dich irgendwo bewerben, wenn Sie die besten Arbeitgeber in deiner Region auch bei dir bewerben können? Unserer einzigartiges Matching machts möglich!
Unsere Mission:
Jeder sollte gerne zur Arbeit gehen!
Unsere Mission ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, in einer Arbeitsumgebung tätig zu sein, die ihn erfüllt und wertschätzt.
Wir glauben daran, dass eine Ausrichtung der persönlichen Werte mit den beruflichen Tätigkeiten zur optimalen Leistung und Zufriedenheit führt.
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der jeder gerne zur Arbeit geht und seine Bestleistung erbringt. Wir streben danach, Win-Win-Situationen zu schaffen, die sowohl den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber bereichern.“
Was unterscheidet mitarbeiter.com
von anderen Anbietern?
Intelligentes Matching
Unser KI basiertes, Matching System sorgt dafür, dass Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammenfinden, die perfekt zueinander passen. Es analysiert Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen, um perfekte Übereinstimmungen zu erzielen.
M-Ployer Branding®
Mitarbeiter.com's M-Ployer Branding System nutzt innovative Technologien, um Unternehmen zu helfen, ihre Marke zu stärken. Es hebt Unternehmenskultur und Werte hervor, um Top-Talente anzuziehen. So werden die passenden Mitarbeiter magisch angezogen
Wertebasiertes Recruiting
Bei der gesamten Arbeit von Mitarbeiter.com stehen die Werte der Unternehmen im Vordergrund. Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Eignung wichtiger ist ,als reine fachliche Skills.
mitarbeiter.com® in Zahlen
Drei mitarbeiter.com® Erfolgsgeschichten
"Wir konnten nach langer Zeit mal wieder auswählen!"
"Die Qualität der Bewerber hat sich verbessert."
"Wir haben alle Stellen qualifiziert besetzen können."
Erfahre jetzt in einem unverbindlichen Strategiegespräch, ob unsere Methode für Dein Unternehmen geeignet ist.
Der offizielle mitarbeiter.com® Blog
Warum Video Ads besser als Bild Ads performen
Darum haben Video Ads auf Social Media eine höhere Reichweite als Bild Ads. Plattformen wie Facebook und Instagram bevorzugen Videoinhalte und zeigen diese öfter an. Zudem werden Videos tendenziell länger betrachtet als einfache, statische Bilder.
Recruiting über Social Media
Social Media ermöglicht Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter effektiv anzusprechen. LinkedIn ist eine wichtige Plattform, die Unternehmen nutzen können, um professionelle Netzwerke aufzubauen und Kandidaten zu finden. LinkedIn Recruiter bietet gezielte Such- und Ansprachemöglichkeiten.
Die perfekte Stellenausschreibung mithilfe von AI
KI erleichtert und beschleunigt den Rekrutierungsprozess von Unternehmen, durch die Hilfe von Künstlicher Intelligenz kann man einige Schritte im Bewerbungsprozess Vereinfachen.
mitarbeiter.com Blog
In jeder Branche ein Erfolg
mitarbeiter.com zählt zu den führenden Rekrutierungsagenturen in ganz Deutschland. Mit unserer einzigartigen Methode gewinnen wir jeden Monat tausende qualifizierte Bewerbungen in den verschiedensten Branchen, vom regionalen Handwerker bis zum internationalen Konzern.
Ein kleiner Auszug von Unternehmen, die mitarbeiter.com vertrauen:
Weitere Erfolgsgeschichten
„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht als durch mitarbeiter.com
in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“
Robert Biermann GmbH
Hausverwaltung
„Die Kampagne von mitarbeiter.com hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“
Immobye GmbH
Immobilienmakler
„Carlo und das Team von mitarbeiter.com unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 60 Mitarbeiter gewachsen.“
Ökoloco GmbH
Heizungsbauer
Die Eisberg Lüge
5 Gründe, warum Social Recruiting nicht mehr funktioniert.
Erfahren Sie in unserem Exklusiven E-Book, worauf Sie bei der Auswahl Ihrer Social Recruiting Agentur achten Sollten. Was funktioniert heutzutage und wovon sollten Sie besser die Finger lassen?
Was sind die nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Klicken Sie auf den Button, um sich online einen Termin für das Analysegespräch zu buchen.
2. Analysegespräch
Zu vereinbarten Zeit werden Sie von unserem Mitarbeiter angerufen. In einem 15-minütigen Telefonat sprechen wir über Ihren Personalbedarf und klären, ob unsere Methode auch in Ihrer Branche funktionieren würde. Im Anschluss wird ein Termin für das Strategiegespräch vereinbart.
3. Strategieberatung
In diesem Termin nimmt sich unserer Recruiting Experte eine Stunde Zeit, um mit Ihnen gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, mit der Ihr Personalbedarf bedeckt werden kann. Sollten Sie Interesse haben, diese Strategie mit uns umzusetzen, bekommen Sie im Anschluss ein individuelles Angebot für eine Zusammenarbeit.
Häufige Fragen
Die Kosten sind natürlich stark abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Personalbedarf. Wir finden in der Regel für jedes Budget eine Lösung. Als groben Richtwert sollten Sie jedoch mindestens 1.000€-3.000€ pro Monat in die Personalakquise investieren, um optimale Ergebnisse zu erhalten.
Je nach Branche und Stelle kommen bei uns unterschiedliche Strategien zum Einsatz. Wenn Sie möchten, können wir in einem kostenlosen Strategiegespräch ganz unverbindlich ein, für Sie passendes Angebot zusammenstellen.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Da wir für jeden Kunden eine individuelle Strategie erarbeiten, können wir für nahezu jedem Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Team von Werbetextern setzt sich intensiv mit der jeweiligen Branche und von allem auch mit Ihrem Unternehmen auseinander, sodass wir bestmögliche Ergebnisse garantieren können.
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie eine Strategie für Ihr Unternehmen aussehen könnte. Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Das Analysegespräch ist ein Telefonat, um herauszufinden, ob und wie wir Sie bei unseren Zielen unterstützen können. Wir werden Ihr Unternehmen kennenlernen und am Ende einen Termin mit dem Strategieberater ausmachen.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Im Durchschnitt vergehen Ca. 30 Tage zischen dem Buchen des Strategiegesprächs und dem Go-Live der Kampagne.
Wenn Sie aus irgendwelchen Gründen eher starten wollen oder müssen, lass Sie uns in einem kostenlosen Strategiegespräch darüber sprechen.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Nein. Wir auf mitarbeiter.com werden keine Stellen online ausgeschrieben.
Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden wir potenzielle Mitarbeiter unmittelbar
Das kann tatsächlich unterschiedliche Gründe haben. Lassen Sie uns am besten in einem gemeinsamen Gespräch schauen, was die Gründe waren und vor allem, was wir anders machen würden.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Erfahre jetzt in einem unverbindlichen Strategiegespräch, ob unsere Methode für Dein Unternehmen geeignet ist.
