Einfach
Ein System, das für Sie arbeitet: Wir entwickeln die Botschaft, schalten Kampagnen und prüfen Bewerber.
Sie entscheiden nur noch, wen Sie einstellen.
Das einzige Recruiting-System mit 3-facher Einstellungsgarantie 🔒
🤝🏼 Über 100 Arbeitgeber vertrauen mitarbeiter.com®
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Mit Zugriff auf über 20 Millionen Datensätze und einem Omnichannel-System liefern wir Ergebnisse in Rekordzeit.
Resultate schon nach wenigen Tagen.
Mit unserer dreifachen Garantie sind Sie auf der sicheren Seite: Wir garantieren Bewerbungen, Einstellungen und Verbleib.
100% Sicherheit, ohne Risiko für Sie
Dank unserer Vorqualifizierung landen nur geprüfte, passende Bewerber in Ihrem Postfach. Unser Ampelsystem zeigt sofort, wer fachlich und menschlich überzeugt.
✅ Kurzprofil inkl. Lebenslauf für jeden Bewerber
✅ Telefonische Einschätzung durch unser Recruiting-Team
✅ Klarer Ampelstatus für schnelle Entscheidungen
Wir kombinieren KI-Analyse mit echter menschlicher Einschätzung. Jede Bewerbung wird persönlich geprüft, Motivation und Passung bewertet – für Ergebnisse, die wirklich zählen.
Technologie trifft Menschenkenntnis.
Wir machen Arbeitgeber für Bewerber unwiderstehlich.
Mit emotionalem Storytelling, starken Bildern und echten Botschaften schaffen wir Anziehung statt Werbung.
So werden Kandidaten zu Fans.
Wir erreichen Bewerber überall dort, wo sie aktiv oder passiv unterwegs sind. Über 250+ Kanäle, KI-basiertes Targeting und datengetriebene Aussteuerung sorgen für maximale Reichweite.
Ihre Stellenanzeige – zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
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Datenbasierte Learnings zeigen, welche Inhalte überzeugen. So werden Ihre Stellenanzeigen automatisch dort ausgespielt, wo sie die besten Ergebnisse erzielen.
Unsere Cloud enthält über 20 Millionen anonymisierte Profile aus dem DACH-Raum.
Wir spielen Ihre Kampagnen gleichzeitig über alle relevanten Plattformen aus. So erreichen wir aktive und passive Bewerber dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Wir sprechen Interessenten gezielt erneut an. So bleibt Ihre Stelle präsent, bis der passende Bewerber gefunden ist.
Unsere Cloud wertet regionale Arbeitsmärkte aus und erkennt, welche Arbeitgeber womit werben. So identifizieren wir Ihre Wettbewerbsvorteile und machen Ihre Botschaft einzigartig.
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Unsere Cloud enthält über 20 Millionen anonymisierte Profile aus dem DACH-Raum. Damit finden wir gezielt wechselbereite Kandidaten für Ihre Branche und Region.
Interessenten, die noch zögern, werden automatisch erneut angesprochen – über Social Media, Google & Co. So bleiben Sie präsent, bis der Bewerber konvertiert.
Sie möchten wissen, ob das System auch für Sie funktioniert?
In einem individuellen Gespräch zeigt Ihnen einer unserer Strategieberater, welche Ergebnisse realistisch sind – und wie der Start konkret aussehen kann.
Sie möchten erst einmal nachvollziehen, wie unser System funktioniert?
In unserem 20-minütigen Erklärvideo zeigen wir, was wir anders machen – verständlich, transparent und rund um die Uhr abrufbar.
Jede Branche, jede Region und jede Zielgruppe ist anders.
Wir analysieren Ihre Situation und zeigen transparent, mit welchen Kosten und Ergebnissen Sie rechnen können.
Wir arbeiten datenbasiert, mit klarer Kommunikation – und dem festen Willen, richtig gute Arbeit zu machen.
Wenn wir nicht liefern können, sagen wir es. Wenn wir liefern, dann richtig.
• Gegründet 2018
• 130.000+ generierte Bewerbungen
• Über 96 % Weiterempfehlungsquote
• Ergebnisse in 38+ Branchen
• 100 % DSGVO-konform aus Deutschland
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Sie erhalten nur qualifizierte Bewerber – vorgeprüft, motiviert und bereit zu wechseln. Sie entscheiden nur noch, wen Sie einstellen.
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Wir entwickeln Texte und Videos, die echte Wechselmotive ansprechen. Nicht bloß Floskeln, sondern Inhalte, die Menschen bewegen.
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Unsere Cloud analysiert Millionen digitaler Fingerabdrücke, um die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen.
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Über WhatsApp oder per Klick – ohne Formulare, ohne Hürden. So bewerben sich auch Kandidaten, die sonst nicht aktiv suchen.
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Alle Daten werden DSGVO-konform in unserer Cloud verarbeitet. Sicher, transparent und vollständig in Deutschland gehostet.
Diese Vorteile sind kein Zufall – sondern das Ergebnis eines Systems, das wir über Jahre entwickelt haben:
Das mitarbeiter.com® Recruiting Flywheel®.
Wenn Sie viele Stellen gleichzeitig besetzen müssen, greifen unsere Systeme nahtlos ineinander: KI, Messenger-Automation und datengetriebene Kampagnen sorgen dafür, dass Bewerberströme effizient gesteuert werden. So gewinnen Sie in kürzester Zeit viele Qualifizierte Mitarbeiter und Hilfskräfte zu extrem niedrigen Cost-per-Hire und mit maximaler Prozesssicherheit.
🤖 Automatisierte Prozesse – inklusive KI-Vorqualifizierung
🚀 Skalierbare Kampagnen – perfekt für viele identische Positionen
💰 Minimale Cost-per-Hire – ab 250€ pro Einstellung
In einem unverbindlichen Gespräch zeigt Ihnen unser Strategieberater, wie die mitarbeiter.com® Methode für Ihre Ziele funktioniert.
Steffen Winter ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie wissen wollen:
➡️ Wie Sie planbar qualifizierte Bewerber gewinnen
➡️ Ob unser System zu Ihrer Situation passt
➡️ Und welche Ergebnisse Sie realistisch erwarten können
Buchen Sie direkt einen Termin – persönlich, klar und ohne Vertriebs-BlaBla.
„Ich bin Ihr Ansprechpartner – und sag Ihnen auch, wenn’s nicht passt.“
Ob KI im Recruiting, erfolgsbasierte Preismodelle oder datengestützte Kampagnenlogik – mitarbeiter.com® setzt neue Standards in der Personalgewinnung.
Das sehen auch die Medien so:
BILD, Handelsblatt, OMR, WAZ und weitere führende Titel berichten regelmäßig über unsere Arbeit, unsere Ergebnisse – und unsere Vision für den Arbeitsmarkt von morgen.
Presseanfragen oder Medienkit gewünscht? Schreiben Sie uns an: presse@mitarbeiter.com
Unser Ansatz kombiniert künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse und menschliche Interaktion, um effizient eine große Anzahl an Bewerbungen zu verarbeiten. Von der Vorqualifizierung der Kandidaten bis zur automatisierten Kommunikation – wir sorgen dafür, dass nur die besten Talente Ihren Schreibtisch erreichen.
Bei mitarbeiter.com zahlen Sie nur für erfolgreiche Einstellungen. Unsere erfolgsbasierte Vergütung bedeutet, dass Sie keine hohen Fixkosten riskieren, sondern ausschließlich für die Kandidaten zahlen, die tatsächlich eingestellt werden. Das sorgt für Transparenz und kalkulierbare Kosten.
Im Rahmen eines Pilotprojekts analysieren wir die Kampagnenergebnisse kontinuierlich, um den Cost per Hire zu optimieren und an Ihre Anforderungen anzupassen. Durch laufende Anpassungen und Optimierungen gewährleisten wir, dass Ihre Kosten pro Einstellung den Erwartungen entsprechen und nachhaltig niedrig bleiben.
Ja, unsere Lösungen lassen sich nahtlos in Ihr bestehendes Applicant Tracking System (ATS) integrieren. Wir kümmern uns um die technischen Schnittstellen und stellen sicher, dass alle Daten DSGVO-konform und direkt in Ihr System übertragen werden.
Unser WhatsApp KI Chatbot ist speziell für High Volume Recruiting entwickelt. Bewerber können einfach und schnell über WhatsApp kommunizieren, wodurch die Hemmschwelle zur Bewerbung gesenkt wird. Der Chatbot übernimmt die automatisierte Vorqualifizierung und sorgt so für eine bis zu 5-fach höhere Conversion Rate.
Ja, die zehn Einstellungen sind lediglich ein Richtwert. Sollten Sie aufgrund von Schwankungen oder ausbleibendem Bedarf zeitweise weniger Einstellungen benötigen, bleiben wir an Ihrer Seite. Dank unseres flexiblen Zahlungsmodells passen wir uns an Ihre aktuellen Bedürfnisse an und unterstützen Sie auch in Zeiten mit geringeren Einstellungsvolumen.