Sie suchen Mitarbeiter? Wir sind die Lösung:
Der Nr.1 Dienstleister für High Volume Recruiting
Als Employer Branding und Recruiting Agentur stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und unterstützen Sie bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern über digitale Recruiting-Kampagnen.
- Wir erstellen die Kampagnen. Sie lehnen sich zurück
- Erfolgsbasiert: Sie zahlen, wenn Sie jemanden einstellen
- Bereits über 2.300 Stellen besetzt - In jeder Branche
High Volume Recruiting
Dann kennen Sie diese Herausforderungen:
In den allermeisten Fällen lassen sich Ihre offene Stellen darauf zurückführen, dass Sie aktuell entweder einfach zu wenig Bewerbungen erhalten oder die Qualität Ihrer Bewerbungen nicht stimmt.
Insellösungen, wie Jobportale, Vermittler oder 08/15 Social Recruiting Agenturen, schaffen es heutzutage nicht mehr, ausreichende Bewerbungen für Sie zu generieren. Es scheitert entweder an der Quantität oder an der Qualität der Bewerber. Oder an beidem.
Sie brauchen einen starken Partner, der neue Wege geht. Mit den richten digitalen Strategien gelingt es ihnen, wirklich jede Stelle zu besetzen.
Endlich wieder passende Bewerbungen
Recruiting Kampagnen, die funktionieren
Die gute Nachricht: Es gibt dort draußen genug Leute, die gerne bei Ihnen arbeiten würden.
Das Problem: Sie wissen aktuell entweder nicht, dass Sie existieren oder warum es sich lohnt, zu Ihnen zu wechseln.
Die Lösung: Wir haben uns darauf spezialisiert, diese Brücke zu bauen. Social Media Recruiting ist ein mächtiges Werkzeug, um passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir bringen Sie bei Ihren Wunschkandidaten in die Sichtbarkeit und sorgen dafür, dass Sie wieder passende Bewerbungen erhalten.
Klingt nach einem Plan? Dann lassen Sie uns sprechen.
Ihre Vorteile
So profitieren Sie von einer Zusammenarbeit
Top Arbeitgebermarke
Sie werden als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Branche und Ihrer Region wahrgenommen. So werden Sie zur ersten Anlaufstelle für neue Kandidaten und sorgen für langfristige Mitarbeiterbindung.
Wunschmitarbeiter
Sie erhalten hochwertige Bewerbungen von den Leuten, die Sie auch einstellen wollen. Egal ob Fachkraft oder Quereinsteiger, durch unsere Vorqualifizierung werden Fehlbesetzungen vermieden.
Faire Preisgestaltung
Sie zahlen immer dann, wenn Sie auch jemanden einstellen. Keine Knebelverträge sondern maximale Flexibiltät und Sicherheit. Warum wir dieses "Risiko" eingehen? Weil wir wissen, dass unser System funktioniert.
mitarbeiter.com® im Vergleich zu anderen Lösungen
Warum unsere Methode den anderen überlegen ist
Klassische Jobportale
- Nur aktiv Suchende (ca. 20%) werden angesprochen
- Für jede Stelle neue Kosten
- Teilweise schlechte Qualität der Bewerber
- Alle Anzeigen sehen gleich aus
- Es gibt ein deutliches Überangebot an Stellenanzeigen
- Ungeeignet für die Akquise von Quereinsteigern
Headhunter & Vermittler
- Oft viel zu hohe Gehaltsvorstellungen der gefundenen Bewerber
- Bewerber werden auch anderen Firmen angeboten
- Sie zahlen, auch wenn der Kandidat nicht bleibt
- Unverhältnismäßig teure Dienstleistung
- Meistens sehr geringe Auswahl an Kandidaten
- Über 70% der Kandidaten wechseln erneut
Andere Recruiting Agenturen
- Sehr viel Zuarbeit von Ihnen notwendig
- Vielzahl an unqualifizierten Bewerbungen
- Sehr lange und zähe Anlaufphasen
- Sie zahlen, selbst wenn Ergebnisse ausbleiben
- Oft intransparente Arbeitsweise
- Dubiose "Setup Gebühren"
- Bewerber haben sich kaum mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt
- Ganzheitliche Dienstleistung
- Sie zahlen, wenn Sie jemanden einstellen
- Sowohl aktiv als auch passiv suchende Mitarbeiter werden eingestellt
- Bewerber, die sich bewusst für Ihr Unternehmen entscheiden
- Für Fachkräfte und Quereinsteiger geeignet
- Sehr geringer Zeitaufwand für Sie
- Große Massen an Bewerbern möglich
Gerne erklären wir Ihnen die genauen Unterschiede unserer Lösung in
einem gemeinsamen Gespräch.
Unsere Kundenergebnisse sprechen für sich
18.000+ Generierte Bewerbungen
2.300+ Erfolgreich besetzte Stellen
100+ Zufriedene Kunden
8+ Jahre Erfahrung
mitarbeiter.com® in der Presse
Die BILD-Zeitung berichtet: In der komplexen Arbeitswelt ist die passende Mitarbeiterauswahl eine Herausforderung. Oftmals bringen herkömmliche Methoden viel Aufwand und hohe Kosten, ohne den perfekten Kandidaten zu liefern.
„Mitarbeiter.com arbeitet an einer neuen Plattform: Sie nutzen künstliche Intelligenz und Expertise im Recruiting, um Unternehmen und Bewerber basierend auf deren Vorstellungen, Werten und Anforderungen zu matchen. Das Ergebnis sind passgenaue Matches und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten“
Besuchen Sie unsere Recruiting-Agentur in Essen
Sie suchen einen transparenten und zuverlässigen Partner vor Ort?
Wir sind ein wachsendes junges Team mit aktuell 10 Vollzeit Mitarbeitern, in den Bereichen Online-Marketing, Copywriting, Design, Videoproduktion und Co.
Eben alles, was es braucht, um richtig starke Employer Branding Kampagnen zu zaubern.
Wenn Sie Lust haben, besuchen Sie uns in unserem 350m² großen Office, mitten in der Essener City.
Das zeichnet uns aus
Ein erfolgsbasiertes Zahlmodell
Für maximale Flexibilität und Sicherheit
Das wertebasierte Recruitingsystem
Damit die Bewerber auch menschlich in Ihr Unternehmen passen
Unser Inhouse Videoproduktionsteam
Sorgt für den passenden, perfekt optimierten Content für Ihre Kampagnen.
KI Targeting
Damit wir Ihre Wunschkandidaten dort ansprechen, wo sie sich aufhalten.
Verkaufspsychologie
Die geheime Zutat in unseren Kampagnen.
Ein eigener Bewerberpool
Aus dem Sie bereits zu Beginn Mitarbeiter einstellen können.
Unser Expertenteam
Gibt für Sie jeden Tag 110%, damit die Kampagne ein voller Erfolg wird.
mitarbeiter.com ist 100% klimaneutral
Wir übernehmen gerne Verantwortung, für Ihre Stellen und unseren Planeten.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuelle Strategie
Im Gegensatz zu den meisten anderen Anbietern arbeiten wir nicht mit einer gleichbleibenden Lösung von der Stange.
Wir schauen uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche genau an und stellen aus bis zu neun verschiedenen Bausteinen eine individuelle Lösung zusammen, die bei Ihnen auch wirklich funktioniert.
Das Erstellen dieser Strategie ist für Sie komplett unverbindlich und kostenlos.
Lassen Sie uns gerne in einem gemeinsamen Termin schauen, wie Ihre Strategie aussehen kann.
„Als Steuerberater ist es heutzutage nicht einfach, überhaupt irgendwelche Bewerbungen zu bekommen. Durch die Strategie von mitarbeiter.com konnten wir Steuerfachangestellte einstellen, die nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich in unser Unternehmen passen!„
Marc Westermann
Westermann TAX GmbH
„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht, als ich durch mitarbeiter.com® in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“
Robert Biermann
Robert Biermann GmbH
„Die Kampagne von mitarbeiter.com® hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“
Marco Kunzmann
Immobye GmbH
„Carlo und das Team von mitarbeiter.com® unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 80 Mitarbeiter gewachsen.“
Jan-Philipp Hotze
Ökoloco GmbH
„Mit der Hilfe von mitarbeiter.com® konnten wir alle Stellen in unserer Golfclub Gastronomie besetzen. Der Fokus lag vor allem auf Servicekräften und Küchenpersonal„
Lars Jahn
Berliner Golfclub Motzener See e.V.
„Durch die Videokampagne von mitarbeiter.com® haben sich sogar mehrere Meister bei uns beworben. Insgesamt konnten wir 2 Stellen besetzen.“
Marc Staubach
Tischlerei Gerbener und Staubach
Unsere Leistungen
Ihr Unternehmen im besten Licht:
Individuelle Karriere Portale
Visual Storytelling für Ihr Unternehmen
Fotos und Karrierefilme
Zielgerichtete Werbung, messbare Erfolge
Performance Recruiting
Maximale Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Google & Job Multiposting
Effizientes und strukturiertes Recruiting
Bewerber Management System
Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen
Employer Branding Strategie
Was sind die nächsten Schritte?
1. Termin buchen
Buchen Sie sich einfach online einen Termin für eine kostenfreie Erstberatung
2. Strategieberatung
In der Strategieberatung nimmt sich einer unserer Recruiting Experten kostenlos Ca. eine Stunde Zeit, um mit Ihnen Ihre individuelle Recruiting Strategie zu erarbeiten.
3. Angebot
Im Anschluss an die Beratung erhalten Sie ein individuelles Angebot von. Sie müssen keine sofortige Entscheidung treffen und können Sie in Ruhe Gedanken machen, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
4. Zusammenarbeit
Wenn Sie das Angebot annehmen, startet die Zusammenarbeit mit einem Kickoff Termin. Danach beginnen wir mit der Arbeit. Es entsteht fast kein Aufwand auf Ihrer Seite.
FAQ: Häufige Fragen
Wir sind eine Agentur bzw. ein Dienstleister im Bereich Performance Recruiting und Employer Branding.
Wir sind kein Stellenportal oder Personalvermittler. Wir konzipieren und erstellen effektive Recruiting Kampagnen, durch die unseren Kunden als attraktiver Arbeitgeber in die Sichtbarkeit kommen und passende Bewerbungen generieren.
Nein. Weder noch. Wir sind ein Dienstleister. Vergleichbar mit einer Marketingagentur setzen wir Recruiting Kampagnen für unsere Kunden auf.
Wir bieten eine komplett neuartige und ganzheitliche Lösung zur Mitarbeitergewinnung. Wenn Sie wissen möchten, wie das genau funktioniert, lassen Sie uns im Erstgespräch darüber sprechen.
Da wir für jeden Kunden eine individuelle Strategie erarbeiten, können wir für nahezu jedem Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Team von Werbetextern setzt sich intensiv mit der jeweiligen Branche und von allem auch mit Ihrem Unternehmen auseinander, sodass wir bestmögliche Ergebnisse garantieren können.
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie eine Strategie für Ihr Unternehmen aussehen könnte. Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Im Durchschnitt vergehen Ca. 14 Tage zischen dem buchen des Strategiegesprächs und dem Go-Live der Kampagne.
Wenn Sie aus irgendwelchen Gründen eher starten wollen oder müssen, lass Sie uns in einem kostenlosen Strategiegespräch darüber sprechen.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Die Mitarbeiter.com® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere erfahrenen Recruiting-Experten übernehmen dabei alle Aufgaben für Sie.
Deine einzige Verantwortung besteht darin, Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Wir unterstützen Sie dabei mit optimierten Vorlagen und umfassender Beratung, um sicherzustellen, dass Sie die passendsten Mitarbeiter einstellen. Auf diese Weise entlasten wir Sie als Unternehmer und stellen sicher, dass Sie nur mit den Kandidaten sprechen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Das Erstgespräch ist ein Telefonat, um herauszufinden, ob und wie wir Sie bei unseren Zielen unterstützen können. Wir werden Ihr Unternehmen kennenlernen und am Ende einen Termin mit dem Strategieberater ausmachen.
Klicken Sie einfach hier auf den Link und buchen Sie sich ihren Termin:
Eine Mischung aus jahrelanger Erfahrung und einem konstant überwachten System ermöglicht eine dauerhaft gute Performance. Unsere Experten schauen täglich auf Ihre Zahlen und prüfen die Maßnahmen, sodass es nie zu einem Rückstand kommen kann.
Ganz einfach: Weil es angenehm ist. Einmal aufgesetzt, arbeiten wir schnell und effizient für Sie. Die Kosten sind gering und leistungsorientiert und wir passen uns perfekt in Ihre bestehenden Absprachewege und Freigabeprozesse ein.
Eine Recruiting Agentur übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess für Unternehmen. Sie erstellt Stellenausschreibungen, sucht und kontaktiert geeignete Kandidaten, führt Vorab-Interviews und Hintergrundchecks durch, organisiert Vorstellungsgespräche und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und die besten Talente für das Unternehmen zu finden.
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