Für Zahnärzte und Dentallabore:
Dental Recruiting, neu gedacht
- Professionelle Recruiting von ZFA, ZMP, ZMV und Zahntechnikern
- Erfolgsbasiert: Sie zahlen, wenn Sie jemanden einstellen
- Bereits über 2.300 erfolgreiche Einstellungen
Ihre Experten für Dental Recruiting
Wir bringen die besten Talente in Ihre Zahnarztpraxis
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Dentalbranche besonders hart trifft, sind innovative und zielgerichtete Lösungen entscheidend. Unser Team hat sich auf die Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen spezialisiert und versteht die besonderen Anforderungen dieser Branche. Mit unserer umfassenden Erfahrung und modernsten Recruiting-Methoden stellen wir sicher, dass Sie die qualifizierten Mitarbeiter finden, die Ihre Praxis voranbringen. Dabei legen wir Wert auf eine nahtlose Integration in Ihr bestehendes Team und eine langfristige Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter.com® in Zahlen
Unsere Lösung für Ihre Zahnarztpraxis
Im Dentalbereich ist die Gewinnung von qualifiziertem Personal nur der erste Schritt. Wir bieten Ihnen eine umfassende Lösung, die alle wichtigen Aspekte des Recruiting-Prozesses abdeckt:
Social KI - Recruiting
Wir sprechen sowohl aktiv als auch passiv suchende Fachkräfte durch präzise Kampagnen an. Dadurch erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihrer Praxis und finden genau die Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrem Team passen.
Psychologisches Employer Branding
Wir helfen Ihnen dabei, eine emotionale und überzeugende Arbeitgebermarke zu entwickeln, die sich von der Konkurrenz abhebt. So werden potenzielle Mitarbeiter nicht nur auf Ihre Praxis aufmerksam, sondern fühlen sich auch angesprochen und motiviert, sich zu bewerben.
Optimierter Bewerbungsprozess
Durch einen automatisierten und effizient gestalteten Bewerbungsprozess sparen Sie Zeit und Ressourcen. Wir sorgen dafür, dass Sie nur die qualifiziertesten Bewerber in die engere Auswahl nehmen müssen.
Einarbeitung und Schulung
Der Erfolg einer Einstellung hängt nicht nur von der richtigen Auswahl ab, sondern auch von einer reibungslosen Einarbeitung. Wir unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter schnell und effektiv in Ihre Praxis zu integrieren und durch gezielte Schulungsprogramme langfristig zu binden. So stellen wir sicher, dass Ihr Team optimal zusammenarbeitet und weiterhin erfolgreich ist.
Warum Zahnärzte uns vertrauen
Spezialisiert auf die Dentalbranche
Mit unserer tiefgehenden Kenntnis der Dentalbranche wissen wir genau, worauf es ankommt. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind perfekt auf die Bedürfnisse von Zahnarztpraxen zugeschnitten und liefern nachweislich Ergebnisse.
Erfolgsbasierte Zahlung
Bei uns zahlen Sie immer dann, wenn Sie tatsächlich neue Mitarbeiter einstellen. Dieses Modell garantiert Ihnen, dass wir stets bestrebt sind, die besten Ergebnisse für Ihre Praxis zu erzielen.
Ganzheitliche Betreuung
Von der ersten Kontaktaufnahme über die Bewerberauswahl bis zur Einarbeitung und Schulung – wir begleiten Sie in jedem Schritt. Unsere umfassende Unterstützung sorgt dafür, dass Ihr Team reibungslos und effizient wächst.
Erreichen Sie Top-Talente durch gezielte Marktpräsenz
Um Ihre offenen Stellen optimal zu besetzen, nutzen wir eine breit angelegte Strategie, die alle relevanten Kanäle abdeckt. Durch eine Kombination aus Social Recruiting, TikTok, Multiposting, Google Ads und Reverse Recruiting erreichen wir sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidaten.
Social Recruiting ermöglicht es uns, gezielt in sozialen Netzwerken zu werben und potenzielle Bewerber dort anzusprechen, wo sie sich am häufigsten aufhalten. Mit kreativen Kampagnen auf TikTok erreichen wir eine junge und dynamische Zielgruppe, die frischen Wind in Ihre Praxis bringt.
Unser Multiposting-Service sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig auf zahlreichen Jobportalen sichtbar sind, was die Chancen erhöht, die richtigen Bewerber zu finden. Google Ads setzt gezielt auf Suchmaschinenwerbung, um aktiv nach Jobs suchende Kandidaten direkt anzusprechen.
Zusätzlich bietet unser Reverse Recruiting eine proaktive Herangehensweise, bei der wir qualifizierte Fachkräfte direkt ansprechen und Ihnen passende Profile präsentieren – noch bevor diese auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden.
Premium Bewerbermanagement
Als Teil unserer umfassenden Recruiting-Dienstleistungen bieten wir Ihnen ein erstklassiges Bewerbermanagement-System, powered by Recruitee, speziell für Zahnarztpraxen. Dieses benutzerfreundliche System hilft Ihnen, Bewerbungen effizient zu verwalten, den Überblick zu behalten und den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren – und das ohne zusätzliche Kosten.
Egal, ob Sie nur wenige Stellen oder eine größere Anzahl von Bewerbungen zu verwalten haben, unser System sorgt dafür, dass Sie immer den perfekten Überblick behalten. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Talente für Ihre Praxis.
Professionelle Social Media Videos für Ihre Zahnarztpraxis
Videos sind das Herzstück moderner Kommunikation – auch im Recruiting. Wir produzieren ansprechende und authentische Social Media Recruiting Videos, die Ihre Praxis in den besten Licht rücken. Diese Videos helfen Ihnen nicht nur dabei, potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, sondern stärken auch Ihre Arbeitgebermarke. Ob auf TikTok, Instagram oder anderen Plattformen – wir sorgen dafür, dass Ihre Praxis sichtbar und attraktiv für die besten Talente wird.
„Als Steuerberater ist es heutzutage nicht einfach, überhaupt irgendwelche Bewerbungen zu bekommen. Durch die Strategie von mitarbeiter.com konnten wir Steuerfachangestellte einstellen, die nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich in unser Unternehmen passen!„
Marc Westermann
Westermann TAX GmbH
„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht, als ich durch mitarbeiter.com® in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“
Robert Biermann
Robert Biermann GmbH
„Die Kampagne von mitarbeiter.com® hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“
Marco Kunzmann
Immobye GmbH
„Carlo und das Team von mitarbeiter.com® unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 80 Mitarbeiter gewachsen.“
Jan-Philipp Hotze
Ökoloco GmbH
„Mit der Hilfe von mitarbeiter.com® konnten wir alle Stellen in unserer Golfclub Gastronomie besetzen. Der Fokus lag vor allem auf Servicekräften und Küchenpersonal„
Lars Jahn
Berliner Golfclub Motzener See e.V.
„Durch die Videokampagne von mitarbeiter.com® haben sich sogar mehrere Meister bei uns beworben. Insgesamt konnten wir 2 Stellen besetzen.“
Marc Staubach
Tischlerei Gerbener und Staubach
So arbeiten wir:
In 6 Schritten zur perfekten Dental Recruiting Kampagne
Erfahren Sie, wie wir Ihre Dental Recruiting Kampagne Schritt für Schritt gestalten und optimieren, um die besten Talente für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen.
Schritt 1:
Analyse der Ist-Situation
Der erste Schritt in unserem Dental Recruiting Prozess ist die detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Situation. Dabei identifizieren wir die besonderen Anforderungen Ihrer Zahnarztpraxis und untersuchen die Wettbewerber in Ihrer Region. Wir ermitteln, welche Qualifikationen und Persönlichkeitsmerkmale die idealen Mitarbeiter für Ihre Praxis auszeichnen. Zusätzlich analysieren wir Ihre bisherigen Recruiting-Maßnahmen und bewerten Ihre Arbeitgebermarke aus Sicht potenzieller Bewerber.
Diese gründliche Analyse bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte und gewährleistet, dass unsere Kampagnen präzise auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und effektiv sind.
Schritt 2:
Konzeption & Ideenfindung
Nach der detaillierten Analyse entwickeln wir im zweiten Schritt die maßgeschneiderte Konzeption für Ihre Dental Recruiting Kampagne. In einem kreativen Workshop arbeiten wir eng mit Ihrem Team zusammen, um innovative Ideen zu entwickeln und die effektivsten Kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten zu identifizieren.
Wir definieren klare Strategien und Maßnahmen, um Ihre Zahnarztpraxis als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die richtige Zielgruppe anzusprechen. Das Ergebnis ist ein durchdachter Plan, der sowohl die strategische Ausrichtung als auch die konkreten Schritte und Aktivitäten für jede Phase der Kampagne festlegt.
Schritt 3:
Content Produktion
Die Content-Produktion ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie, um Ihre Zahnarztpraxis als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wir erstellen hochwertige, ansprechende Inhalte, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch und überzeugend darstellen. Dazu gehören professionelle Videos, Bilder, Grafiken und andere visuelle Elemente, die wir gezielt in Ihren Stellenanzeigen, Social Media Posts und auf Ihrer Karriereseite einsetzen. Unser Ziel ist es, potenzielle Bewerber zu begeistern und sie dazu zu motivieren, Teil Ihres Teams zu werden.
Schritt 4:
Technische Umsetzung
In der technischen Umsetzung sorgen wir dafür, dass Ihre Dental Recruiting Kampagne reibungslos und effizient funktioniert. Wir setzen Ihre Online-Marketing-Kampagnen auf, optimieren Ihre Karriereseite und integrieren ein effektives Bewerbermanagement-System. Dabei stellen wir sicher, dass alle technischen Komponenten perfekt aufeinander abgestimmt sind und der Bewerbungsprozess für die Kandidaten einfach und benutzerfreundlich ist.
Schritt 5:
Launch (nach 2-3 Wochen)
Der Launch ist der entscheidende Moment, in dem Ihre Dental Recruiting Kampagne live geht. Wir überwachen die Performance Ihrer Anzeigen sorgfältig, stellen sicher, dass sie korrekt ausgespielt werden, und sorgen dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess reibungslos läuft. So können wir schnell auf Anpassungsbedarfe reagieren und die Kampagne kontinuierlich optimieren, um die besten Ergebnisse für Ihre Zahnarztpraxis zu erzielen.
Schritt 6:
Optimierung und Skalierung
Nach dem Start Ihrer Dental Recruiting Kampagne überwachen wir kontinuierlich die Ergebnisse und analysieren, wie gut Ihre Praxis von potenziellen Bewerbern wahrgenommen wird. Durch gezielte Auswertung von Daten und regelmäßiges Feedback identifizieren wir Möglichkeiten zur Verbesserung und passen die Kampagne entsprechend an. So stellen wir sicher, dass Ihre Zahnarztpraxis stets die besten Talente anzieht und die Kampagne bei Bedarf skaliert werden kann, um noch mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Individuelle Beratung für Ihre Zahnarztpraxis
Jede Zahnarztpraxis ist einzigartig – und genauso sollte auch Ihre Recruiting-Strategie sein. In einer unverbindlichen Beratung ermitteln wir gemeinsam Ihre speziellen Anforderungen und Herausforderungen. Unser Ziel ist es, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die perfekt zu den Bedürfnissen Ihrer Praxis passt und Ihnen hilft, die besten Talente zu gewinnen.
Ob Sie gerade erst anfangen, neue Mitarbeiter zu suchen, oder Ihre bestehenden Prozesse optimieren möchten – wir bieten Ihnen die Expertise und die Werkzeuge, um Ihre Praxis erfolgreich zu machen.
Besuchen Sie unsere Dental-Recruiting-Agentur in Essen
Sind Sie auf der Suche nach einem verlässlichen und erfahrenen Partner vor Ort, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen? Unser engagiertes Team aus Experten für Online-Marketing, Copywriting, Design und Videoproduktion ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen für Zahnarztpraxen zu entwickeln. In unserem modernen Büro im Herzen von Essen arbeiten wir täglich daran, starke Employer Branding Kampagnen zu kreieren, die Ihre Praxis hervorheben und die richtigen Talente anziehen.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam die optimale Recruiting-Strategie für Ihre Praxis zu entwickeln.
FAQ: Häufige Fragen
Dental Recruiting bezieht sich auf die spezialisierte Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern für Zahnarztpraxen. Da der Fachkräftemangel in der Dentalbranche immer mehr zunimmt, ist es entscheidend, die besten Talente zu finden und zu binden. Eine zielgerichtete Recruiting-Strategie hilft Ihnen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut in Ihr Team passen.
Eine spezialisierte Recruiting-Agentur kennt die Besonderheiten und Herausforderungen der Dentalbranche genau. Wir nutzen gezielte Strategien, um Fachkräfte zu finden, die perfekt zu den Anforderungen Ihrer Praxis passen. Zudem übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie – von der Bewerbersuche über die Auswahl bis zur Schulung der neuen Mitarbeiter.
Die Dauer kann je nach spezifischen Anforderungen der Stelle und der aktuellen Marktlage variieren. In der Regel können jedoch innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Bewerber vorgestellt werden. Durch unsere optimierten Prozesse und gezielten Recruiting-Strategien stellen wir sicher, dass Ihre Praxis so schnell wie möglich die benötigten Fachkräfte erhält.
Die Kosten für Dental Recruiting variieren je nach Umfang und spezifischen Anforderungen der Praxis. Wir arbeiten oft auf Erfolgsbasis, was bedeutet, dass Sie nur zahlen, wenn wir erfolgreich einen passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis gefunden haben. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir gerne alle Details und erstellen ein individuelles Angebot.
Neben der Auswahl der besten Kandidaten bieten wir auch Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung Ihrer neuen Mitarbeiter an. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich Ihre neuen Teammitglieder schnell und reibungslos in Ihre Praxis integrieren und von Anfang an produktiv sind. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die auf die Bedürfnisse Ihrer Praxis zugeschnitten sind.
Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns sprechen
Gerne beantworten wir Ihre Fragen und finden gemeinsam die beste Lösung für Ihre Zahnarztpraxis. Vereinbaren Sie einfach einen Termin oder rufen Sie uns direkt an – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Anliegen eingehen.
Unsere Erfahrung zeigt, dass der direkte Austausch der effektivste Weg ist, um echte Lösungen zu entwickeln. Egal, ob per Telefon, E-Mail oder bei einem persönlichen Treffen – wir sind für Sie da, um die besten Strategien für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu erarbeiten. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt in Richtung erfolgreicher Mitarbeitergewinnung machen!
