Von Mensch zu Mensch
Psychologie
Von Mensch zu Mensch
Psychologie
Die Psychologie hinter mitarbeiter.com
Die menschliche Psychologie ist zeitlos und unabhängig von technischen Trends. Es ist wichtiger denn je, die Bedürfnisse der Bewerber ernsthaft zu verstehen und die Werbebotschaft genau darauf auszurichten.
Das Marketing Team von mitarbeiter.com arbeitet Hand in Hand mit Psychologen zusammen, um Ihre Recruiting Kampagnen bestmöglich zu optimieren.
Zielgruppe verstehen
Im ersten Schritt nehmen wir uns in einem gemeinsamen Kickoff Zeit, Ihr Unternehmen und vor allem Ihre Zielgruppe ganzheitlich zu verstehen.
Wir nehmen uns anschließend mehrere Tage Zeit für eine genaue Zielgruppenanalyse. Denn nur wenn wir verstanden haben, was potenziellen Bewerben da draußen wichtig ist, haben wir überhaupt eine Chance, Sie davon zu überzeugen, bei Ihnen zu arbeiten. Zielgruppenverständnis ist der Schlüssel zum Erfolg.
Aufmerksamkeit schaffen
Nachdem man die Zielgruppe verstanden hat, müssen wir dafür sorgen, dass sie uns zuhört.
Die Aufmerksamkeitsspanne der Menschen auf Social Media beträgt 1,6 Sekunden. Auf Stellenportalen und Google sieht jede Anzeige gleich aus. Wie schafft man also, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen?
Als Experten im Bereich Online-Marketing verstehen wir es, wie eine Anzeige oder eine Headline aufgebaut sein muss, um aus der Masse herauszustechen.
Kandidaten begeistern
Zu guter Letzt gilt es den Interessenten von Ihrem Unternehmen so zu begeistern, dass er direkt seine Bewerbung bei Ihnen abgibt. Das schaffen wir durch verkaufspsychologische Trigger und Employer Branding.
Der Interessent soll maximales Vertrauen zu Ihrem Unternehmen aufbauen und verstehen, dass Ihr Stellenangebot für ihn die beste Wahl ist.
Recruiting mit Verkaufspsychologie und Neuromarketing
Recruiting ist Vertrieb.
Jemanden von einem Jobangebot zu überzeugen funktioniert ähnlich wie das verkaufen eines Produktes oder einer Dienstleistung.
Daher übertragen wir bei mitarbeiter.com die verkaufspsychologischen Strategien aus Marketing und Vertreib auf die Mitarbeitergewinnung. Hierbei arbeiten eng mit Neuromarketern und teilweise auch promovierten Psychologen zusammen, um das Maximum für Ihre Kampagnen herauszuholen.
Vertrauen schaffen durch Employer Branding
Alle Stellenanzeigen sehen gleich aus? Nicht bei uns!
Unser Design Team sorgt dafür, dass als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen werden. Durch individuell gestaltete Anzeigen und Landingpages taucht der Bewerber in ein Markenerlebnis ein. So wird Vertrauen geschaffen und die Qualität der Bewerber deutlich erhöht. Ihr Corporate Design zieht sich dabei wie ein roter Faden durch die gesamte Kampagne.
Sie haben noch kein ansprechendes Design? Kein Problem, unser Design Team erstellt eines, was zu den Werten Ihres Unternehmens passt.
Welche Motive bewegen zum Wechsel?
In der Kampagnenerstellung bei mitarbeiter.com arbeiten wir mit dem MOTIVKOMPASS®.
Es wird genau analysiert, welches der vier Motive am relevantesten für die jeweilige Position ist. Text und Design wird auf dieses Motiv hin optimiert, sodass wir Bewerber anziehen, die auch von ihrer Persönlichkeit perfekt zu der Stelle passen.
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Neue Technologien machen den Unterschied
Auch wenn wir die Kandidaten inhaltlich perfekt abholen, müssen wir Sie technisch überhaupt erstmal effizient erreichen.
Hierfür machen wir uns zeitgemäße Technologie-Lösungen aus Marketing und Vertrieb zunutze. Von Performance-Marketing über Big Data und KI, bis hin zu unserem eigenen Bewerbermanagement-Tool, setzen wir sämtliche Lösung direkt für Sie um.
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