mitarbeiter.com
Nachhaltiges Recruiting
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Nachhaltiges Recruiting
So funktioniert Mitarbeitergewinnung nachhaltig
Die Mitarbeitergewinnung über „mitarbeiter.com“ definiert Nachhaltigkeit auf zweierlei Weise: ökologisch und betriebswirtschaftlich.
Ökologisch gesehen setzen wir uns aktiv für unseren Planeten ein. Für jeden über unsere Plattform erfolgreich eingestellten Mitarbeiter pflanzen wir einen Baum, untermauernd unser Engagement für einen klimaneutralen Rekrutierungsprozess. Betriebswirtschaftlich betrachtet fokussieren wir uns darauf, Kandidaten zu vermitteln, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass ein neuer Mitarbeiter langfristig im Unternehmen verweilt, was wiederum den Aufwand und die Kosten für häufige Neueinstellungen reduziert.
Für jede Einstellung wird ein Baum gepflanzt!
In enger Zusammenarbeit mit unserem Partner „Plant-my-tree“ setzen wir von „mitarbeiter.com“ ein klares Zeichen für den Umweltschutz. Für jede erfolgreiche Einstellung, die über unsere Plattform vermittelt wird, pflanzen wir einen Baum. Dieses Engagement ermöglicht es uns und unseren Kunden, direkt zu einer positiven Veränderung für unser Klima beizutragen. Gemeinsam gehen wir nicht nur den Weg einer effizienten Mitarbeitergewinnung, sondern leisten zugleich einen aktiven Beitrag zur Rettung unseres Planeten und zur Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft für alle.
mitarbeiter.com ist 100% klimaneutral
„mitarbeiter.com“ nimmt den Klimaschutz ernst und hat sich dem Ziel der Klimaneutralität verschrieben. Durch gezielte Wiederaufforstungsprojekte in Deutschland gleichen wir unsere CO2-Emissionen aus und tragen aktiv zur Stärkung und Erhaltung unserer heimischen Wälder bei. Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement wider, nicht nur auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung, sondern auch im Umweltschutz verantwortungsbewusst zu handeln. Indem wir uns für die Wiederaufforstung einsetzen, bekräftigen wir unser Bekenntnis zu einer nachhaltigen Zukunft und zu einem bewussten Umgang mit unseren Ressourcen.
![White](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/05/unten-schatten.png)
Gewinnen Sie Mitarbeiter, die kommen, um zu bleiben
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind nicht nur Qualifikationen und Fachwissen gefragt, sondern auch Loyalität und Beständigkeit. Mit „mitarbeiter.com“ setzen Sie auf einen Partner, der nicht nur dabei hilft, die besten Talente zu finden, sondern auch solche, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Unsere speziellen Rekrutierungsstrategien zielen darauf ab, Kandidaten zu vermitteln, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrer Firma passen. Das Ergebnis: Mitarbeiter, die nicht nur für den Moment, sondern für die Zukunft kommen – und bleiben.
![Mitarbeiter Marketing](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/05/slider-5-1024x661.jpg)
![Recruiting Agentur Meeting](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/09/2023-06-Company-Best-Of-Marketing-Wizards-6441-1024x682.jpg)
Wertebasiertes Recruiting
In einer Zeit, in der Fachkräfte immer anspruchsvoller bei der Wahl ihres Arbeitgebers werden, spielt das wertebasierte Recruiting eine immer zentralere Rolle. Es geht nicht mehr nur darum, die fachlich passendsten Kandidaten zu finden, sondern auch solche, die sich mit den Werten und der Kultur eines Unternehmens identifizieren können. „mitarbeiter.com“ versteht die Bedeutung dieser Entwicklung und legt den Fokus darauf, Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen, die eine gemeinsame Wertegrundlage teilen. Dies fördert nicht nur eine harmonische Arbeitsatmosphäre, sondern auch eine höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
![Mitarbeiter Marketing](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/05/oben-schatten.png)
Blogartikel zur Nachhaltigkeit
![Inhouse Recruiter](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2024/08/Inhouse-Recruiter-768x432.png)
Inhouse Recruiter: Tipps, Tricks und Best Practices
In der heutigen Geschäftswelt sind qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Ein Inhouse Recruiter spielt hierbei eine zentrale Rolle, indem er sich darauf
![IT Headhunter](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2024/08/IT-Headhunter-768x432.png)
IT Headhunter: So funktioniert effiziente Personalbeschaffung in der IT
In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden IT-Branche sind qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Die Suche nach diesen Talenten stellt
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High Volume Recruiting: So gewinnen Sie viele Bewerber
High Volume Recruiting stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen: Wie findet man effizient eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerber? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen konkrete
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Stellenausschreibung schreiben: Aufbau & Inhalt [2024]
Was muss in eine Stellenausschreibung? Der Inhalt der Stellenausschreibung sollte klar, präzise und strukturiert sein. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einer Stellenbeschreibung und einer
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Candidate Experience: Definition, Prozess & Tipps
Die Candidate Experience umfasst alle Eindrücke und Erlebnisse, die ein Bewerber während des Bewerbungsprozesses sammelt. Warum ist sie wichtig? Eine positive Candidate Experience kann die
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Talent Acquisition: Erfolgreiche Strategien und Top 7 Best Practices
In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist der Erfolg eines Unternehmens stark von der Qualität und dem Engagement seiner Mitarbeiter abhängig. Eine effektive Recruiting-Strategie und Talent-Acquisition-Strategie
![baumurkunde](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/10/PMT-urkunde-e1676455458977.png)
Baumurkunde für Ihre Mitarbeiter
Für jeden Mitarbeiter, den Sie über uns einstellen, bieten wir Ihnen auf Wunsch ein offizielles Zertifikat über den von uns gepflanzten Baum als PDF an. Auf dieser Baumurkunde kann beispielsweise der Name des neu eingestellten Mitarbeiters vermerkt werden.
Dieses Zertifikat dient nicht nur als Beleg für Ihr Engagement im Klimaschutz, sondern ist auch ein einzigartiges Onboarding-Geschenk. Es symbolisiert den Beginn einer fruchtbaren Zusammenarbeit und zeigt dem neuen Teammitglied von Anfang an, dass seine Einstellung einen positiven Einfluss hat – sowohl auf das Unternehmen als auch auf die Umwelt.
![Water is right logo](https://mitarbeiter.com/wp-content/uploads/2023/10/csm_Website_WIR_05af9a8c4a.png)
Gemeinsam für sauberes Wasser
Wir sind stolz darauf, die Wasserprojekte der Stiftung „Water is Right“ zu unterstützen und so einen Beitrag zur Sicherung sauberen Trinkwassers in bedürftigen Regionen zu leisten. Wasser ist ein fundamentales Menschenrecht, und durch unsere Unterstützung wollen wir zu einer besseren und gerechteren Welt beitragen. Wenn auch Sie Teil dieser Bewegung werden und mithelfen möchten, laden wir Sie herzlich ein, die Webseite von „Water is Right“ zu besuchen und sich über die verschiedenen Möglichkeiten zur Unterstützung zu informieren. Jeder Tropfen zählt!
Erfahre jetzt in einem unverbindlichen Strategiegespräch, ob unsere Methode für Dein Unternehmen geeignet ist.
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