Employer Branding Agentur
Als Innovative Employer Branding Agentur unterstützen wir Sie dabei, durch maßgeschneiderte Employer Branding Strategien die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Employer Brand Strategie, Analyse und EVP
- Design, Content Produktion & Karriereseiten
- Umsetzung von Recruiting Kampagnen und Maßnahmen
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Employer Brand
Unser Team aus erfahrenen Experten unterstützt Sie bei der Entwicklung einer starken und authentischen Arbeitgebermarke. Durch maßgeschneiderte Strategien und gezielte Maßnahmen helfen wir Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente anzuziehen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Unternehmenswerte und Kultur, um eine überzeugende Employer Value Proposition zu entwickeln, die sowohl aktuelle als auch potenzielle Mitarbeiter begeistert. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Arbeitgebermarke gestalten.
Unsere Agentur in Zahlen
So profitieren Sie von Employer Branding
Arbeitgebermarke
Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Sie hilft dabei, das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter zu gewinnen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Durch eine authentische und überzeugende Darstellung Ihrer Unternehmenswerte schaffen Sie ein positives Image, das sowohl bestehende als auch potenzielle Mitarbeiter anspricht.
Mehr Bewerber
Ein effektives Employer Branding erhöht die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens, was zu einer höheren Anzahl qualifizierter Bewerbungen führt. Durch gezielte Maßnahmen und Kampagnen sprechen Sie die richtigen Talente an und wecken deren Interesse an Ihrem Unternehmen. Dies erleichtert den Rekrutierungsprozess und stellt sicher, dass Sie aus einer größeren Auswahl an Kandidaten schöpfen können.
Zufriedene Mitarbeiter
Mit einer klar definierten und ansprechenden Arbeitgebermarke ziehen Sie nicht nur mehr, sondern auch besser geeignete Bewerber an. Die Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, passen besser zu Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen der offenen Positionen. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, da die neuen Mitarbeiter besser zu Ihrem Team und Ihren Werten passen.
Warum Sie eine starke Arbeitgebermarke benötigen
Eine starke Arbeitgebermarke ist unerlässlich, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Sie hilft Ihnen, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und das Vertrauen potenzieller Mitarbeiter zu gewinnen. Durch eine klare und authentische Darstellung Ihrer Unternehmenswerte und -kultur steigern Sie nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Bewerbungen. Eine positive Arbeitgebermarke fördert zudem die Mitarbeiterbindung und trägt zur Zufriedenheit und Motivation Ihrer bestehenden Belegschaft bei.
Karrierefilme und Recruiting Videos
Profitieren Sie von maßgeschneiderten Karrierefilmen und Recruiting Videos, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihre Zielgruppe auf den wichtigsten sozialen Medien erreichen. Kreative und authentische Inhalte präsentieren Ihre Unternehmenswerte auf ansprechende Weise, heben Sie positiv von der Konkurrenz ab und ziehen die besten Talente an. Nutzen Sie diese Videos, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und Ihre Rekrutierungserfolge nachhaltig zu verbessern.
Karriereportale und Websites
Ein ansprechendes Karriereportal und eine benutzerfreundliche Website sind entscheidend für den Erfolg Ihrer Recruiting-Bemühungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Stellenanzeigen optimal präsentieren und die Benutzerfreundlichkeit für potenzielle Bewerber erhöhen. Durch den Einsatz modernster Technologie und kreativer Designs steigern wir die Reichweite und Attraktivität Ihrer Jobangebote, was zu einer höheren Anzahl und besseren Qualität der Bewerbungen führt.
„Als Steuerberater ist es heutzutage nicht einfach, überhaupt irgendwelche Bewerbungen zu bekommen. Durch die Strategie von mitarbeiter.com konnten wir Steuerfachangestellte einstellen, die nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich in unser Unternehmen passen!„
Marc Westermann
Westermann TAX GmbH
„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht, als ich durch mitarbeiter.com® in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“
Robert Biermann
Robert Biermann GmbH
„Die Kampagne von mitarbeiter.com® hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“
Marco Kunzmann
Immobye GmbH
„Carlo und das Team von mitarbeiter.com® unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 80 Mitarbeiter gewachsen.“
Jan-Philipp Hotze
Ökoloco GmbH
„Mit der Hilfe von mitarbeiter.com® konnten wir alle Stellen in unserer Golfclub Gastronomie besetzen. Der Fokus lag vor allem auf Servicekräften und Küchenpersonal„
Lars Jahn
Berliner Golfclub Motzener See e.V.
„Durch die Videokampagne von mitarbeiter.com® haben sich sogar mehrere Meister bei uns beworben. Insgesamt konnten wir 2 Stellen besetzen.“
Marc Staubach
Tischlerei Gerbener und Staubach
Unsere Leistungen im Employer Branding
Mediaberatung/-planung
Optimieren Sie Ihre Medienstrategien mit unserer umfassenden Beratung und Planung. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, um Ihre Arbeitgebermarke effektiv zu präsentieren und die richtige Zielgruppe anzusprechen.
Karriereseiten
Wir gestalten ansprechende und benutzerfreundliche Karriereseiten, die potenzielle Bewerber überzeugen. Mit klarer Struktur und modernem Design verbessern wir die Nutzererfahrung und steigern die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Social Media
Nutzen Sie die Kraft der sozialen Medien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln kreative und zielgerichtete Social Media Strategien, die Ihre Reichweite erhöhen und die Interaktion mit potenziellen Talenten fördern.
Performance Recruiting
Durch datengetriebene Ansätze optimieren wir Ihre Stellenanzeigen und maximieren die Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Performance Recruiting erhöht die Effizienz Ihrer Rekrutierungsprozesse.
Events und Karrieremessen
Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen und Events. So stärken wir Ihre Arbeitgebermarke vor Ort und ermöglichen direkten Kontakt mit potenziellen Bewerbern.
Prozessberatung: Bewerbung & Onboarding
Wir analysieren und optimieren Ihre Bewerbungs- und Onboarding-Prozesse. Unsere Beratung sorgt für reibungslose Abläufe und eine positive Erfahrung für neue Mitarbeiter.
Workshops
Unsere maßgeschneiderten Workshops bieten Ihren Mitarbeitern und Führungskräften gezielte Schulungen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiterbindung & Incentives
Steigern Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Incentives. Wir beraten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die Ihre Mitarbeiter motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Ganzheitliche Strategie
Um erfolgreich neue Talente zu gewinnen, reicht es nicht aus, nur auf Employer Branding zu setzen. Eine umfassende Recruiting-Kampagne ist erforderlich, um Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen. Wir erstellen für Sie komplette Kampagnen, die alle relevanten Kanäle und Strategien abdecken – von der Mediaberatung über die Erstellung ansprechender Inhalte bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseiten. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz stellen wir sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb heraussticht und die besten Talente anzieht.
Besuchen Sie unsere Employer Branding Agentur in Essen
Sind Sie auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner vor Ort? Unser wachsendes Team von 10 Vollzeitmitarbeitern bietet Expertise in Online-Marketing, Copywriting, Design und Videoproduktion. Wir entwickeln wirkungsvolle Employer Branding Kampagnen, die Ihr Unternehmen hervorheben. Besuchen Sie uns in unserem modernen Büro im Herzen von Essen und entdecken Sie unsere umfassenden Dienstleistungen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Herausforderungen zu meistern.
Der Prozess unserer Employer Branding Agentur
ANALYSE: Markt-, Wettbewerb- & Zielgruppenanalyse
Wir starten mit einer umfassenden Analyse des Marktes, der Wettbewerber und Ihrer Zielgruppen. Diese Daten bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Employer Branding Strategie, indem sie uns helfen, Ihre Stärken und Chancen präzise zu identifizieren und zu nutzen.
STRATEGIE: Strategie, Positionierung & EVP
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Employer Branding. Dazu gehört die Definition Ihrer Employer Value Proposition (EVP) und die klare Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt.
UMSETZUNG: Brand Design & Personalmarketing
m nächsten Schritt setzen wir die entwickelte Strategie in die Praxis um. Wir gestalten ein starkes Brand Design und implementieren effektive Personalmarketing-Maßnahmen, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen und die besten Talente anziehen.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding ist ein essenzieller Bestandteil der Unternehmensstrategie, um sich im Markt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Es umfasst alle Maßnahmen und Strategien, die ein Unternehmen ergreift, um ein positives Image als Arbeitgeber zu schaffen und sich von anderen Unternehmen abzuheben.
Definition & Ziele einer Employer Branding Agentur
Eine Employer Branding Agentur unterstützt Unternehmen dabei, eine individuelle und authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln. Durch maßgeschneiderte Strategien wird das Unternehmen glaubwürdig und attraktiv für potenzielle Mitarbeiter dargestellt. Der Prozess des Employer Brandings umfasst die Schaffung eines positiven Images, das die Einzigartigkeit des Unternehmens hervorhebt und es für potenzielle Talente attraktiv macht.
Relevanz von Arbeitgebermarken
In Anbetracht des demografischen Wandels wird Deutschland bis 2100 ein Drittel seiner Erwerbsbevölkerung verlieren. Vor diesem Hintergrund ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich, um Talente anzuziehen und zu binden. Employer Branding ist daher eine entscheidende Strategie für Unternehmen, um die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und langfristig zu halten. Eine gut entwickelte Arbeitgebermarke fördert nicht nur die Anziehungskraft eines Unternehmens, sondern stärkt auch die Bindung der Mitarbeiter und erhöht deren Zufriedenheit und Engagement.
Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer Employer Branding Agentur
Durch die Zusammenarbeit mit einer Employer Branding Agentur profitieren Sie von maßgeschneiderten Strategien, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. Unsere Experten verfügen über umfassende Erfahrung und tiefgehendes Wissen im Bereich Employer Branding und helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke effektiv zu stärken und zu positionieren. Dies führt zu einer erhöhten Sichtbarkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.
Maßgeschneiderte Lösung für alle Branchen
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus allen Branchen. Egal, ob Sie im Handwerk, im Gesundheitswesen, im Einzelhandel oder in einer anderen Branche tätig sind, unsere Experten entwickeln individuelle Strategien, die Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele berücksichtigen. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
FAQ: Häufige Fragen
Eine Employer Branding Agentur entwickelt und implementiert Strategien, um die Arbeitgebermarke eines Unternehmens zu stärken. Sie analysiert den Markt, den Wettbewerb und die Zielgruppen, erstellt eine maßgeschneiderte Strategie und setzt diese durch verschiedene Maßnahmen wie Social Media, Recruiting Videos und Karriereseiten um.
Employer Branding ist wichtig, um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden. Eine starke Arbeitgebermarke erhöht die Sichtbarkeit und Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigern.
Durch eine klare Kommunikation der Unternehmenswerte und -kultur fühlen sich Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen verbunden. Employer Branding Maßnahmen wie gezielte Incentives und eine positive Unternehmenskultur tragen dazu bei, die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen.
Eine Employer Branding Agentur bietet Leistungen wie Mediaberatung und -planung, Erstellung von Karriereseiten, Social Media Strategien, Performance Recruiting, Organisation von Events und Karrieremessen, Prozessberatung für Bewerbung und Onboarding, Workshops sowie Programme zur Mitarbeiterbindung und Incentives.
Der Prozess beginnt mit einer umfassenden Analyse des Marktes, der Wettbewerber und der Zielgruppen. Darauf aufbauend wird eine maßgeschneiderte Strategie entwickelt, die Positionierung und Employer Value Proposition (EVP) festlegt. Anschließend wird die Strategie durch Brand Design und Personalmarketing umgesetzt.
Die Zeit, bis eine Employer Branding Strategie Wirkung zeigt, kann variieren. Erste Ergebnisse sind oft schon nach einigen Monaten sichtbar, während langfristige Effekte und eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitgebermarke mehrere Jahre in Anspruch nehmen können.
Unternehmen jeder Größe und Branche können von Employer Branding profitieren. Besonders Unternehmen in stark umkämpften Märkten oder mit spezifischen Anforderungen an ihre Mitarbeiter profitieren von einer starken Arbeitgebermarke, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Der Erfolg von Employer Branding Maßnahmen wird durch verschiedene Kennzahlen wie die Anzahl und Qualität der Bewerbungen, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke in der Zielgruppe gemessen. Regelmäßige Analysen und Anpassungen der Strategien sind entscheidend für den langfristigen Erfolg.
Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns sprechen
Rufen Sie uns einfach an oder vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen klären.
Unsere Erfahrung zeigt: Die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist der persönliche Austausch. Ob per Telefon, E-Mail oder vor Ort – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen!
