Performance Recruiting Agentur
Als einer der ersten Performance Recruiting Agenturen in Deutschland unterstützen wir Sie dabei, mithilfe von Performance Marketing Kampagnen die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
- Performance Marketing und Content Produktion
- Erfolgsbasiert: Sie zahlen, wenn Sie jemanden einstellen
- Bereits über 2.300 Stellen besetzt - In jeder Branche
Performance Recruiting seit 2018
Digitale Mitarbeitergewinnung
Seit 2018 sind wir führend im Performance Recruiting und helfen Unternehmen, durch gezielte Marketingstrategien die besten Talente zu finden. Mit unserer Erfahrung und innovativen Methoden erreichen wir Kandidaten effektiv und effizient über digitale Kanäle. Verlassen Sie sich auf unser Fachwissen und profitieren Sie von unseren individuellen Lösungen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Unsere Agentur in Zahlen
So profitieren Sie von Performance Marketing
Arbeitgebermarke
Stärken Sie Ihr Unternehmensimage und heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Mit gezielten Performance Recruiting-Kampagnen präsentieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und erhöhen Ihre Sichtbarkeit in den relevanten Netzwerken. So gewinnen Sie nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber, sondern auch die Loyalität und das Engagement Ihrer bestehenden Mitarbeiter.
Messbarkeit
Behalten Sie stets den Überblick über Ihre Recruiting-Erfolge. Mit unseren transparenten Analysen und Berichten wissen Sie genau, welche Maßnahmen erfolgreich sind. So können Sie Ihre Strategien kontinuierlich optimieren und sicherstellen, dass Sie die besten Ergebnisse erzielen.
Effizienz
Erreichen Sie die besten Talente genau dort, wo sie aktiv sind. Durch präzise Zielgruppenansprache und ansprechende Inhalte sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten erreichen. So finden Sie nicht nur mehr Bewerber, sondern vor allem qualifizierte Fachkräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Warum Performance Recruiting?
Performance Recruiting bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Talente zu erreichen. Traditionelle Methoden sprechen oft nur aktiv Suchende an – diejenigen, die aktiv nach neuen Jobmöglichkeiten suchen.
Performance Recruiting hingegen geht tiefer und erreicht die große Mehrheit der passiv wechselwilligen Kandidaten. Diese Personen suchen zwar nicht aktiv nach einem Job, sind aber offen für attraktive Angebote, die ihre Aufmerksamkeit wecken. Nutzen Sie diese Chance, um eine breitere Zielgruppe anzusprechen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen für Ihre Marke
Unsere hochwertigen Recruiting-Kampagnen sind perfekt auf Ihre Marke und Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten. Mit individuellen Strategien und kreativem Content erreichen wir Ihre Zielgruppe auf den relevanten digitalen Kanälen und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Profitieren Sie von unserer Expertise und erhöhen Sie Ihre Chancen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Produktion von Performance Recruiting Videos
Professionell erstellte Performance Recruiting Videos sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Kampagne. Unser erfahrenes Team produziert ansprechende und authentische Videos, die Ihre Botschaft klar und überzeugend vermitteln. Mit moderner Technik und kreativen Konzepten machen wir Ihre Stellenanzeigen zu echten Hinguckern und steigern sowohl die Reichweite als auch die Qualität der Bewerbungen.
„Als Steuerberater ist es heutzutage nicht einfach, überhaupt irgendwelche Bewerbungen zu bekommen. Durch die Strategie von mitarbeiter.com konnten wir Steuerfachangestellte einstellen, die nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich in unser Unternehmen passen!„
Marc Westermann
Westermann TAX GmbH
„Über meine Stellenanzeigen kamen keine Bewerbungen mehr rein. Ich war sehr überrascht, als ich durch mitarbeiter.com® in der ersten Woche über 25 Bewerbungen erhalten habe! Natürlich konnte ich von den Bewerbern einen geeigneten Kandidaten einstellen.“
Robert Biermann
Robert Biermann GmbH
„Die Kampagne von mitarbeiter.com® hat richtig gut funktioniert. Wir haben in zwei Monaten 63 Bewerbungen bekommen und konnten davon 4 Leute einstellen.“
Marco Kunzmann
Immobye GmbH
„Carlo und das Team von mitarbeiter.com® unterstützen mich bereits seit 2018 bei der Gewinnung von SHK Anlagenmechanikern. In der gesamten Zeit sind wir von 10 auf über 80 Mitarbeiter gewachsen.“
Jan-Philipp Hotze
Ökoloco GmbH
„Mit der Hilfe von mitarbeiter.com® konnten wir alle Stellen in unserer Golfclub Gastronomie besetzen. Der Fokus lag vor allem auf Servicekräften und Küchenpersonal„
Lars Jahn
Berliner Golfclub Motzener See e.V.
„Durch die Videokampagne von mitarbeiter.com® haben sich sogar mehrere Meister bei uns beworben. Insgesamt konnten wir 2 Stellen besetzen.“
Marc Staubach
Tischlerei Gerbener und Staubach
So arbeiten wir:
In 6 Schritten zur perfekten Performance Recruiting Kampagne
Erfahren Sie, wie wir Ihre Performance Recruiting Kampagne Schritt für Schritt gestalten und optimieren, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Schritt 1:
Analyse der Ist-Situation
Der erste Schritt in unserer Vorgehensweise ist die gründliche Analyse Ihrer aktuellen Situation. Wir identifizieren Ihre Zielgruppe und untersuchen Ihre aktuellen Recruiting-Maßnahmen sowie die Ihrer Wettbewerber. Diese umfassende Analyse bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte und stellt sicher, dass unsere Kampagne gezielt und effektiv ausgerichtet ist.
Schritt 2:
Konzeption & Ideenfindung
Nach der Analyse folgt die Entwicklung des Konzepts für Ihre Recruiting-Kampagne. In einem gemeinsamen Workshop bringen wir kreative Köpfe aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Ansätze zu entwickeln. Wir definieren die passenden Kanäle und Maßnahmen, um Ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen. Das Ergebnis ist ein detaillierter Plan, der die strategische Ausrichtung und die spezifischen Aktivitäten für jede Phase der Kampagne festlegt.
Schritt 3:
Content Produktion
Die Erstellung von Inhalten ist ein zentraler Teil unserer Strategie. Wir produzieren hochwertigen, ansprechenden Content, der Ihre Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv präsentiert. Dazu gehören professionelle Videos, Bilder, Grafiken und andere visuelle Inhalte, die in Stellenanzeigen, Social Media Posts und auf Ihrer Karriereseite verwendet werden. Ziel ist es, potenzielle Bewerber zu begeistern und zum Bewerben zu motivieren.
Schritt 4:
Technische Umsetzung
In der technischen Umsetzung stellen wir sicher, dass Ihre Performance Recruiting Kampagne nahtlos funktioniert. Wir richten Ihre Online-Marketing-Kampagnen ein, optimieren Ihre Karriereseite und integrieren ein effektives Bewerbermanagement-System. So stellen wir sicher, dass alle technischen Aspekte perfekt abgestimmt sind und der Bewerbungsprozess für die Kandidaten benutzerfreundlich ist.
Schritt 5:
Launch
Der Launch ist der entscheidende Moment, in dem Ihre Performance Recruiting Kampagne live geht. Wir überwachen die Performance genau, stellen sicher, dass alle Anzeigen korrekt ausgespielt werden, und dass der Bewerbungsprozess reibungslos läuft. So können wir schnell auf Anpassungsbedarfe reagieren und optimale Ergebnisse erzielen.
Schritt 6:
Optimierung uns Skalierung
Nach dem Start analysieren wir kontinuierlich die Ergebnisse Ihrer Performance Recruiting Kampagne. Durch die Auswertung von Daten und das Einholen von Feedback erkennen wir Möglichkeiten zur Verbesserung und passen die Kampagne entsprechend an. Unser Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz zu maximieren, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und bei Bedarf die Kampagne zu erweitern.
Ganzheitliche Recruiting Strategie
Performance Recruiting ist ein zentraler Bestandteil unserer umfassenden Strategie, die alle Aspekte der Mitarbeitergewinnung abdeckt. Als erfahrene Agentur bieten wir eine Vielzahl von Lösungen an, darunter Performance Marketing, die Erstellung von Job-Landingpages, Suchmaschinenmarketing und ein effizientes Bewerbermanagement. In gemeinsamen Workshops entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. So stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden.
Besuchen Sie uns in Essen
Suchen Sie einen verlässlichen und transparenten Partner vor Ort? Unser wachsendes Team aus 10 Vollzeitmitarbeitern bietet Expertise in Online-Marketing, Copywriting, Design und Videoproduktion. Wir kreieren effektive Performance Recruiting Kampagnen, die Ihr Unternehmen hervorheben. Besuchen Sie uns in unserem 350 m² großen Büro im Herzen von Essen und erfahren Sie mehr über unsere umfassenden Dienstleistungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.
FAQ: Häufige Fragen
Performance Recruiting ist eine Methode der Mitarbeitergewinnung, bei der gezieltes Online-Marketing und datengetriebene Strategien eingesetzt werden, um qualifizierte Kandidaten effizient anzusprechen und einzustellen.
Im Gegensatz zum traditionellen Recruiting nutzt Performance Recruiting digitale Kanäle und datenbasierte Ansätze, um sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Talente anzusprechen und so eine breitere Zielgruppe zu erreichen.
Performance Recruiting ermöglicht eine höhere Reichweite, gezielte Ansprache der richtigen Kandidaten, transparente und erfolgsbasierte Kostenmodelle sowie eine effiziente und schnelle Besetzung von Stellen.
Eine Performance Recruiting Agentur bietet Dienstleistungen wie Erstellung von Job-Landingpages, Suchmaschinenmarketing, Content-Produktion, Bewerbermanagement und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Kampagnen an.
Der Prozess umfasst mehrere Schritte: Analyse der Ist-Situation, Konzept & Ideenfindung, Content Produktion, technische Umsetzung, Launch der Kampagne und kontinuierliche Optimierung und Skalierung basierend auf den Ergebnissen.
Eine spezialisierte Agentur verfügt über die Expertise und Ressourcen, um gezielte und effektive Recruiting-Kampagnen zu erstellen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Der Erfolg wird anhand von KPIs wie Klickrate, Bewerberqualität, Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung gemessen. Agenturen nutzen diese Daten, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
Ja, Performance Recruiting ist flexibel und kann an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Unternehmens angepasst werden, unabhängig von der Branche oder Unternehmensgröße.
Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns sprechen
Rufen Sie uns einfach an oder vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen klären.
Unsere Erfahrung zeigt: Die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist der persönliche Austausch. Ob per Telefon, E-Mail oder vor Ort – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen!
